REWE Pascal Kneuer oHG
Abteilungsleiter Getränke(m/w/x)
Vollzeit
Junior
Keine Angabe
Heroldsberg
RE
REWE Pascal Kneuer oHG4 Monate
Abteilungsleiter Getränke(m/w/x)
Quereinsteiger
Vollzeit
Keine Angabe
90427 Nürnberg
Nejo KI-Zusammenfassung
Dein Alltag dreht sich um eine ansprechende Warenpräsenz und die Begeisterung der Kund:innen. Du leitest dein Team mit einem wertschätzenden Ansatz und sorgst für kompetente Beratung sowie die Umsetzung nationaler Vertriebskonzepte.
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Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel
- •Begeisterung für den Handel
- •Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- •Engagement für strukturierte Aufgaben
- •Teamgeist und Kommunikationsstärke
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 0 – 1 Jahr
Deine Aufgaben
- •Warenpräsenz und Sauberkeit sicherstellen
- •Kund:innen für Waren begeistern
- •Team kompetent führen und vorangehen
- •Wertschätzende Führung auf Augenhöhe praktizieren
- •Kund:innen kompetent beraten und bedienen
- •Nationale Vertriebskonzepte umsetzen
- •Kosten- und Umsatzentwicklung überwachen
- •Regelmäßige Inventuren durchführen
- •Warendisposition und Warenfluss steuern
- •Preisauszeichnung und Sortimentspflege verantworten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Mentoring & Coaching
- •Strukturierte Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche Aufgabe
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitendenrabatt von 5 %
Betriebliche Altersvorsorge
- •Angebote zur Altersvorsorge
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Pascal Kneuer oHG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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