Du leitest das Konstruktions- und Entwicklungsteam sowohl fachlich als auch disziplinär. Im Alltag sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und eine termingerechte Projektabwicklung, während du die Schnittstellen zu verschiedenen Fachbereichen und Partnern übernimmst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene technische Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklung
- •Fundierte Projektmanagement- und Führungserfahrung
- •Umfangreiche technische Kenntnisse
- •Sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Hohe Eigenmotivation
- •Organisationstalent mit Kommunikationsstärke
- •Teamgeist und Freude an Zusammenarbeit
Deine Aufgaben
- •Fachliche und disziplinäre Führung der Teams
- •Berichterstattung an den Bereichsleiter
- •Vertretung des Bereichsleiters übernehmen
- •Unterstützung im Innovationsmanagement und Patentwesen
- •Prozessmanagement sicherstellen
- •Reibungslose Abläufe gewährleisten
- •Termingerechte Projektabwicklung sicherstellen
- •Zentrale Schnittstelle zu internen Fachbereichen
- •Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern
- •Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
Deine Vorteile
Begegnungszonen
Firmenwagen
Gutes Arbeitsklima
Zukunftsperspektiven
Moderner Arbeitsplatz
Vollständige Arbeitsausstattung
Mitarbeiterrestaurant und Bistro
Mitarbeitergeschenke
Mitarbeiterprämien
Mitarbeitervergünstigungen
Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Aus- und Weiterbildung
Gute Anbindung
Parkplatz
Barrierefreiheit
Leihwagen
Fitnessstudio
Betriebsarzt
Fitnesskurse
Obst
Getränke und Snacks
Original Beschreibung
**Ihre Aufgaben**
* Fachliche und disziplinäre Führung der Konstruktions- und Entwicklungsteams und der Stabstelle im Bereich Forschung & Entwicklung
* Berichterstattung an den Bereichsleiter und Vertretung desselben
* Unterstützung des Bereichsleiters in den Kompetenzfeldern: Innovationsmanagement, Patentwesen und Prozessmanagement
* Sicherstellung von reibungslosen Abläufen und termingerechter Projektabwicklung
* Zentrale Schnittstellenfunktion zu diversen internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern, bzw. Mitglieder der Firmengruppe
* Kontinuierliche Optimierung diverser interner Prozesse und Standards
**Unsere Anforderungen**
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität, …)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung/Konstruktion
* Fundierte Projektmanagement- und Führungserfahrung
* Umfangreiche technische Kenntnisse und analytische Fähigkeiten
* Sehr gute MS Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität
* Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
* Organisationstalent mit Kommunikationsstärke
* Teamgeist und Freude an der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
**Interne Informationen**
Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.000,00 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle gehaltliche Anpassung möglich. Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.