Du führst die Konstruktions- und Entwicklungsteams und unterstützt den Bereichsleiter in Bereichen wie Innovationsmanagement und Prozessmanagement.
Anforderungen
- •Abgeschlossene technische Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung/Konstruktion
- •Fundierte Projektmanagement- und Führungserfahrung
- •Umfangreiche technische Kenntnisse
- •Analytische Fähigkeiten
- •Sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Hohe IT-Affinität
- •Hohe Eigenmotivation
- •Ergebnisorientierung
- •Organisationstalent
- •Kommunikationsstärke
- •Teamgeist
- •Freude an der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Deine Aufgaben
- •Fachliche und disziplinäre Führung der Teams
- •Berichterstattung an den Bereichsleiter
- •Unterstützung des Bereichsleiters im Innovationsmanagement
- •Unterstützung des Bereichsleiters im Patentwesen
- •Unterstützung des Bereichsleiters im Prozessmanagement
- •Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Projektabwicklung
- •Zentrale Schnittstelle zu internen Fachbereichen
- •Zentrale Schnittstelle zu externen Entwicklungspartnern
- •Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Standards
Deine Vorteile
attraktive Sozialleistungen
zahlreiche Mitarbeiterbenefits
Original Beschreibung
**Ihre Aufgaben**
* Fachliche und disziplinäre Führung der Konstruktions- und Entwicklungsteams und der Stabstelle im Bereich Forschung & Entwicklung
* Berichterstattung an den Bereichsleiter und Vertretung desselben
* Unterstützung des Bereichsleiters in den Kompetenzfeldern: Innovationsmanagement, Patentwesen und Prozessmanagement
* Sicherstellung von reibungslosen Abläufen und termingerechter Projektabwicklung
* Zentrale Schnittstellenfunktion zu diversen internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern, bzw. Mitglieder der Firmengruppe
* Kontinuierliche Optimierung diverser interner Prozesse und Standards
**Unsere Anforderungen**
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität, …)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entwicklung/Konstruktion
* Fundierte Projektmanagement- und Führungserfahrung
* Umfangreiche technische Kenntnisse und analytische Fähigkeiten
* Sehr gute MS Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität
* Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
* Organisationstalent mit Kommunikationsstärke
* Teamgeist und Freude an der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
**Interne Informationen**
Das Mindestgehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung € 3.000,00 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine individuelle gehaltliche Anpassung möglich. Abgerundet wird unser Angebot durch attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.