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Team Lead HR Services(m/w/x)
Führung des HR-Services-Teams bei einem globalen Payment-Provider, inklusive Vertrags- und Austrittsmanagement. Mehrjährige HR Operations und erste Führungserfahrung erforderlich. Bis zu 50% Home-Office möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Services / HR Operations
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung (Matrixorganisation, international)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Services-Teams übernehmen
- Effiziente und serviceorientierte HR-Administration sicherstellen
- Ein- und Austritte bearbeiten
- Vertragswesen betreuen
- Zeugnisse erstellen
- Stammdatenpflege durchführen
- Vereinheitlichung der HR-Administration über Legal Entities und Standorte verantworten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung steuern
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben
- Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- Automatisierung im HR-Bereich vorantreiben
- HR-Dashboards erstellen
- HR-Reports erstellen
- HR-Auswertungen erstellen
- Relevante Kennzahlen erstellen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Eng mit Recruiting zusammenarbeiten
- Eng mit Payroll zusammenarbeiten
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- In einem crossfunktionalen Team arbeiten
- Abteilungsübergreifend Projekte unterstützen
- Gelegentliche Reisetätigkeit nach Hamburg durchführen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Job Security
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Transparente Kommunikation
Flexible Working
- Bis zu 50 % Home-Office
Career Advancement
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Learning & Development
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- E-Learning-Plattform
- Regelmäßige Inhouse-Trainings
Corporate Discounts
- Corporate Benefits-Plattform
- Mitarbeiterrabatte
- Employee Benefit Club
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung DeutschlandTicketJob
Healthcare & Fitness
- Bezuschussung EGYM WellPass-Mitgliedschaft
Additional Allowances
- Monatlicher Shopping-Gutschein (50 €)
Company Bike
- Fahrradleasing über EuroRad
Informal Culture
- Wertschätzendes Miteinander
- Aufgeschlossene Unternehmenskultur
- Starker Teamzusammenhalt
- Home
- Jobs in Germany
- Team Lead HR ServicesTeam Lead HR Services at epay, a Euronet Worldwide Company
Not a perfect match?
- Natuvion GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorWalldorf, München, Leipzig
- Kassenärztliche Vereinigung Bayerns Jobportal
Teamleitung Personalbetreuung und -abrechnung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Robert Half
People Operations Officer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln - GKK PARTNERS PartG mbB
Senior HR Specialist - mit Fokus auf Payroll Services(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
- Home
- Jobs in Germany
- Team Lead HR ServicesTeam Lead HR Services at epay, a Euronet Worldwide Company
Team Lead HR Services(m/w/x)
Führung des HR-Services-Teams bei einem globalen Payment-Provider, inklusive Vertrags- und Austrittsmanagement. Mehrjährige HR Operations und erste Führungserfahrung erforderlich. Bis zu 50% Home-Office möglich.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Services / HR Operations
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung (Matrixorganisation, international)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Services-Teams übernehmen
- Effiziente und serviceorientierte HR-Administration sicherstellen
- Ein- und Austritte bearbeiten
- Vertragswesen betreuen
- Zeugnisse erstellen
- Stammdatenpflege durchführen
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- Vorbereitende Entgeltabrechnung steuern
- Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen vorantreiben
- Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- Automatisierung im HR-Bereich vorantreiben
- HR-Dashboards erstellen
- HR-Reports erstellen
- HR-Auswertungen erstellen
- Relevante Kennzahlen erstellen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten
- Eng mit Recruiting zusammenarbeiten
- Eng mit Payroll zusammenarbeiten
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sein
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte sein
- In einem crossfunktionalen Team arbeiten
- Abteilungsübergreifend Projekte unterstützen
- Gelegentliche Reisetätigkeit nach Hamburg durchführen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SuccessFactors
Benefits
Job Security
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Transparente Kommunikation
Flexible Working
- Bis zu 50 % Home-Office
Career Advancement
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Learning & Development
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- E-Learning-Plattform
- Regelmäßige Inhouse-Trainings
Corporate Discounts
- Corporate Benefits-Plattform
- Mitarbeiterrabatte
- Employee Benefit Club
Public Transport Subsidies
- Bezuschussung DeutschlandTicketJob
Healthcare & Fitness
- Bezuschussung EGYM WellPass-Mitgliedschaft
Additional Allowances
- Monatlicher Shopping-Gutschein (50 €)
Company Bike
- Fahrradleasing über EuroRad
Informal Culture
- Wertschätzendes Miteinander
- Aufgeschlossene Unternehmenskultur
- Starker Teamzusammenhalt
About the Company
epay, a Euronet Worldwide Company
Industry
FinancialServices
Description
epay is a full-service payment provider offering a flexible, single-interface platform for gift cards, prepaid, payment, and incentives.
Not a perfect match?
- Natuvion GmbH
Team Lead People Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWalldorf, München, Leipzig - Kassenärztliche Vereinigung Bayerns Jobportal
Teamleitung Personalbetreuung und -abrechnung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Robert Half
People Operations Officer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln - GKK PARTNERS PartG mbB
Senior HR Specialist - mit Fokus auf Payroll Services(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMünchen