The AI Job Search Engine
People Operations Officer(m/w/x)
Administrative HR-Prozesse für EMEA-Region, von Vertragserstellung bis Datenpflege, bei globalem Talentlösungsanbieter. Generalistische HR-Berufserfahrung und Personalmanagement-Studium erforderlich. Mobilitätszuschuss und Company Bike.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung
- Offene und zielorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen wie Workday/SAP von Vorteil
Tasks
- Operative Abwicklung aller administrativen Personalvorgänge
- Vertragsunterlagen, Vertragszusätze, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen
- Lokale operative HR-Prozesse im EMEA-Raum optimieren
- Personaldaten und Reports pflegen und auswerten
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren, harmonisieren und standardisieren
- Neue Prozesse nach Absprache implementieren
- Personalrelevante Daten im globalen HR-System Workday erfassen und pflegen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen sein
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Payroll zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Gehaltsabrechnung
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Workday
- SAP
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss
Company Bike
- Company Bike
- Hochwertiges Bike-Leasing
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
- Wellbeing-Angebote
- EGYM Wellpass
More Vacation Days
- Moderne Urlaubspolicy
- 29 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage
Mental Health Support
- Mental Health Support
- Employee Assistance Programme
Learning & Development
- Zugang zu Trainings
- Weiterbildungen
- Zugang zu globalen Anerkennungsprogrammen
Career Advancement
- Internationale Karrierechancen
Additional Allowances
- Jährliches Weiterbildungsbudget
Informal Culture
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit
Other Benefits
- Private Unfallversicherung
Not a perfect match?
- Oliver WymanFull-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen
- GovRadar
People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - ClimatePartner
Senior Specialist People Operations(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Edenred Deutschland GmbH
Junior HR-Administrator(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München
People Operations Officer(m/w/x)
Administrative HR-Prozesse für EMEA-Region, von Vertragserstellung bis Datenpflege, bei globalem Talentlösungsanbieter. Generalistische HR-Berufserfahrung und Personalmanagement-Studium erforderlich. Mobilitätszuschuss und Company Bike.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung
- Offene und zielorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen wie Workday/SAP von Vorteil
Tasks
- Operative Abwicklung aller administrativen Personalvorgänge
- Vertragsunterlagen, Vertragszusätze, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen
- Lokale operative HR-Prozesse im EMEA-Raum optimieren
- Personaldaten und Reports pflegen und auswerten
- HR-Prozesse kontinuierlich optimieren, harmonisieren und standardisieren
- Neue Prozesse nach Absprache implementieren
- Personalrelevante Daten im globalen HR-System Workday erfassen und pflegen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen sein
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Payroll zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Gehaltsabrechnung
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Workday
- SAP
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungspaket
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss
Company Bike
- Company Bike
- Hochwertiges Bike-Leasing
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Healthcare & Fitness
- Wellbeing-Angebote
- EGYM Wellpass
More Vacation Days
- Moderne Urlaubspolicy
- 29 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage
Mental Health Support
- Mental Health Support
- Employee Assistance Programme
Learning & Development
- Zugang zu Trainings
- Weiterbildungen
- Zugang zu globalen Anerkennungsprogrammen
Career Advancement
- Internationale Karrierechancen
Additional Allowances
- Jährliches Weiterbildungsbudget
Informal Culture
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit
Other Benefits
- Private Unfallversicherung
About the Company
Robert Half
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist der globale Marktführer im Bereich Talentlösungen und hilft Menschen, ihre Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Not a perfect match?
- Oliver Wyman
Human Capital Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - GovRadar
People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - ClimatePartner
Senior Specialist People Operations(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Edenred Deutschland GmbH
Junior HR-Administrator(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München