The AI Job Search Engine
Human Capital Generalist(m/w/x)
Description
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und optimierst HR-Prozesse, während du eng mit internationalen Fachabteilungen kooperierst.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- •Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer HR-Position
- •Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- •Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- •Eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- •Offene Persönlichkeit, professionelles Auftreten und Teamplayer-Mentalität
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Erfahrung mit modernen Personalsystemen, idealerweise Workday
Education
Work Experience
4 years
Tasks
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte eigenverantwortlich in allen Personalfragen beraten
- •Als Ansprechpartner:in für HR-Richtlinien und -Prozesse fungieren
- •Themen wie Elternzeit, Sabbaticals und Teilzeit vertraglich gestalten
- •Arbeitszeugnisse erstellen und Transfers begleiten
- •Austritte abwickeln und bei Kündigungen unterstützen
- •Betriebliche Benefits verwalten
- •Verträge für freie Mitarbeiter:innen erstellen
- •Eng mit dem Lohnbuchhaltungsteam zusammenarbeiten
- •Operative HR-Themen mit Talent Management, Recruiting und Global Mobility abstimmen
- •HR-Richtlinien sowie Prozesse implementieren und optimieren
- •HR-Projekte planen und durchführen
- •Human Capital Manager:innen bei Abwesenheit vertreten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- •Buddy-Programm
- •Mentorenprogramm
Healthcare & Fitness
- •Präventionskurse
- •Wellpass
Team Events
- •Regelmäßige Firmenevents
- •Wöchentliche Happy Hour
Retirement Plans
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betrieblicher Pensionsplan
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Other Benefits
- •JobRad
Corporate Discounts
- •Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Flexible Working
- •Flexible work environment
- PARI Medical HoldingFull-timeWith HomeofficeExperiencedGräfelfing
- SupplyOn AG
Senior HR Professional / Senior HR Generalist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen - Robert Half
People Operations Officer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München - ImFusion GmbH
HR Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeRemoteExperiencedMünchen
Human Capital Generalist(m/w/x)
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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und optimierst HR-Prozesse, während du eng mit internationalen Fachabteilungen kooperierst.
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Requirements
- •Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- •Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer HR-Position
- •Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- •Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- •Eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- •Offene Persönlichkeit, professionelles Auftreten und Teamplayer-Mentalität
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Sehr gute MS Office Kenntnisse
- •Erfahrung mit modernen Personalsystemen, idealerweise Workday
Education
Work Experience
4 years
Tasks
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte eigenverantwortlich in allen Personalfragen beraten
- •Als Ansprechpartner:in für HR-Richtlinien und -Prozesse fungieren
- •Themen wie Elternzeit, Sabbaticals und Teilzeit vertraglich gestalten
- •Arbeitszeugnisse erstellen und Transfers begleiten
- •Austritte abwickeln und bei Kündigungen unterstützen
- •Betriebliche Benefits verwalten
- •Verträge für freie Mitarbeiter:innen erstellen
- •Eng mit dem Lohnbuchhaltungsteam zusammenarbeiten
- •Operative HR-Themen mit Talent Management, Recruiting und Global Mobility abstimmen
- •HR-Richtlinien sowie Prozesse implementieren und optimieren
- •HR-Projekte planen und durchführen
- •Human Capital Manager:innen bei Abwesenheit vertreten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten
Mentorship & Coaching
- •Buddy-Programm
- •Mentorenprogramm
Healthcare & Fitness
- •Präventionskurse
- •Wellpass
Team Events
- •Regelmäßige Firmenevents
- •Wöchentliche Happy Hour
Retirement Plans
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betrieblicher Pensionsplan
Public Transport Subsidies
- •Jobticket
Other Benefits
- •JobRad
Corporate Discounts
- •Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Flexible Working
- •Flexible work environment
About the Company
Oliver Wyman
Industry
Consulting
Description
The company is a global management consultancy that helps clients optimize their business and improve operations.
- PARI Medical Holding
HR Business Partner / Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGräfelfing - SupplyOn AG
Senior HR Professional / Senior HR Generalist(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen - Robert Half
People Operations Officer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGarching bei München - ImFusion GmbH
HR Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeRemoteExperiencedMünchen