The AI Job Search Engine
Team Lead HR Operations DACH(m/w/x)
Description
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für die Optimierung der HR-Prozesse sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Abgeschlossenes Studium
- •Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung
- •Erfahrene Führungspersönlichkeit
- •Hands-on-Mentalität und analytische Fähigkeiten
- •Freude an Kommunikation und Stakeholdermanagement
- •Prozessaffinität und Projektmanagement-Erfahrung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
10 years
Tasks
- •Operative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles verantworten
- •Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister sein
- •HR-Prozesse in der DACH-Region identifizieren, optimieren und harmonisieren
- •Rechtskonforme Abwicklung von Vertragswesen und Onboarding sicherstellen
- •Administrative Personalmaßnahmen und Offboarding durchführen
- •Individualarbeitsrechtliche Fragestellungen klären und mit externen Rechtsberatungen abstimmen
- •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region gewährleisten
- •Digitalisierungs-, Automatisierungs- und AI-gestützte Initiativen umsetzen
- •Ein achtköpfiges HR-Operations-Team führen, coachen und weiterentwickeln
- •Eng mit Payroll, HRIS/IT, Talent Acquisition und globalen HR-Teams zusammenarbeiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Job Security
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bonuses & Incentives
- •Bonus-Zahlungen
Competitive Pay
- •Beteiligung am Unternehmenserfolg
Additional Allowances
- •Hybrid Working-Zuschuss
- •Kinderbetreuungszuschuss
Workation & Sabbatical
- •Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland
Corporate Discounts
- •Firmenrabatte
Public Transport Subsidies
- •Monatlicher Zuschuss für Mobilität
Healthcare & Fitness
- •Budget für Gesundheit
Mental Health Support
- •Angebote zur mentalen Gesundheit
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- •Umfassendes Onboarding
Learning & Development
- •Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme
Career Advancement
- •Feedback- und Entwicklungsprozesse
Team Events
- •Mitarbeitenden-Events
- EverfieldFull-timeRemoteExperiencedKöln
- EAT HAPPY GROUP
Teamlead HR Administration & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - Trusted Shops SE (DE)
Team Lead Account Management DACH(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeManagementKöln - IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln
Team Lead HR Operations DACH(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für die Optimierung der HR-Prozesse sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium
- •Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung
- •Erfahrene Führungspersönlichkeit
- •Hands-on-Mentalität und analytische Fähigkeiten
- •Freude an Kommunikation und Stakeholdermanagement
- •Prozessaffinität und Projektmanagement-Erfahrung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
10 years
Tasks
- •Operative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles verantworten
- •Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Dienstleister sein
- •HR-Prozesse in der DACH-Region identifizieren, optimieren und harmonisieren
- •Rechtskonforme Abwicklung von Vertragswesen und Onboarding sicherstellen
- •Administrative Personalmaßnahmen und Offboarding durchführen
- •Individualarbeitsrechtliche Fragestellungen klären und mit externen Rechtsberatungen abstimmen
- •Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region gewährleisten
- •Digitalisierungs-, Automatisierungs- und AI-gestützte Initiativen umsetzen
- •Ein achtköpfiges HR-Operations-Team führen, coachen und weiterentwickeln
- •Eng mit Payroll, HRIS/IT, Talent Acquisition und globalen HR-Teams zusammenarbeiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Job Security
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bonuses & Incentives
- •Bonus-Zahlungen
Competitive Pay
- •Beteiligung am Unternehmenserfolg
Additional Allowances
- •Hybrid Working-Zuschuss
- •Kinderbetreuungszuschuss
Workation & Sabbatical
- •Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland
Corporate Discounts
- •Firmenrabatte
Public Transport Subsidies
- •Monatlicher Zuschuss für Mobilität
Healthcare & Fitness
- •Budget für Gesundheit
Mental Health Support
- •Angebote zur mentalen Gesundheit
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mentorship & Coaching
- •Umfassendes Onboarding
Learning & Development
- •Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme
Career Advancement
- •Feedback- und Entwicklungsprozesse
Team Events
- •Mitarbeitenden-Events
About the Company
Simon-Kucher
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist eine globale Unternehmensberatung, die Kunden bei der Optimierung ihrer Unternehmensstrategie unterstützt.
- Everfield
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedKöln - EAT HAPPY GROUP
Teamlead HR Administration & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKöln - Trusted Shops SE (DE)
Team Lead Account Management DACH(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeManagementKöln - IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln