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EV
Everfield
last mo.

HR Business Partner DACH(m/w/x)

Köln
Full-timeRemoteExperienced

Description

In dieser Rolle als HR Business Partner DACH arbeitest du eng mit Führungsteams zusammen, um Personalstrategien zu entwickeln und Mitarbeiterangelegenheiten zu steuern. Du unterstützt organisatorische Veränderungen, lieferst datengestützte Einblicke und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.

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Requirements

  • •Fundierte Erfahrung im HR-Business-Partnering, idealerweise in Multi-Entity-Organisationen
  • •Nachweisliche Expertise in Organisationsdesign, Personalplanung und Change Management
  • •Erfahrung in Employee Relations sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • •Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen (bevorzugt Workday)
  • •Hervorragende Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
  • •Analytisches Mindset und Fähigkeit, Daten zur Steuerung von Personalstrategien einzusetzen
  • •Erfahrung in der Payroll-Steuerung sowie in der Unterstützung bei der Umstellung von Payroll-Systemen
  • •Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Starke Beziehungen zu Führungsteams aufbauen
  • •Personalstrategien mitgestalten und umsetzen
  • •Leistungs-, Verhaltens-, Disziplinar- und Beschwerdefälle betreuen
  • •Coaching und Erstberatung für Führungskräfte anbieten
  • •Erkenntnisse zu Fluktuation und Personalentwicklung bereitstellen
  • •Datenbasierte Analysen durchführen
  • •Reorganisationen und Umstrukturierungen unterstützen
  • •Führungskräfte im Performance Management coachen
  • •Vertrauen und Einflussnahme auf allen Ebenen aufbauen
  • •Mit HR CoE-Teams zusammenarbeiten
  • •Globale Programme erfolgreich einführen
  • •Onboarding akquirierter Unternehmen unterstützen
  • •Due Diligence und Datenerhebung beitragen
  • •HR-Richtlinien und -Praktiken auf Compliance prüfen
  • •Führungskräfte und Mitarbeitende schulen
  • •Talent Acquisition bei der Identifizierung von Kompetenzlücken unterstützen

Tools & Technologies

HRIS-SystemeWorkday

Languages

German – Native

English – Business Fluent

Benefits

Purpose-Driven Work

  • •Hoher Grad an Eigenverantwortung

Flexible Working

  • •Flexibilität
  • •100% Homeoffice

Other Benefits

  • •Internationale Zusammenarbeit

Career Advancement

  • •Vielfältige Karrieremöglichkeiten
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