Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Frankfurt am Main
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
HOHomeServe Gruppe Deutschland
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Frankfurt am Main
Full-timeWith Home OfficeManagement
Green Job
Nejo AI Summary
Strategische und operative Recruiting-Prozess-Verantwortung für SHK- und Elektro-Handwerksberufe bei Dienstleister mit 1.500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Handwerk, erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personal, Psychologie oder BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in Handwerks- oder Baubranche
- Fähigkeit, Handwerksberufe anzusprechen und zu überzeugen
- Organisationstalent zur Priorisierung und Planung von Aufgaben
- Proaktive Kommunikation als Denkweise
Tasks
- Strategische und operative Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- Bewerberdaten im Blick behalten und HR-Tool steuern
- Transparenz durch Reportings schaffen
- Strategische Entwicklung einer Personalmarketing-Strategie unterstützen
- Kreative Marketingbotschaften generieren
- Recruiting- und Marketing-Maßnahmen umsetzen
- Recruiting-Events und Offline-Marketing durchführen
- Interne Projekte zur Verbesserung des Recruitings leiten und unterstützen
- Zusammenarbeit zwischen Agenturen, Betrieben und People-Unit sicherstellen
- Erster Ansprechpartner für Berufsschulen und Weiterbildungsträger sein
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Learning & Development
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
Additional Allowances
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- Jährliches Budget von 900€
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz oder Jobticket
Healthcare & Fitness
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
Company Bike
- Job Bikes im Rahmen des Leasings
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of HomeServe Gruppe Deutschland and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Havas Media Germany GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Havas Media Germany GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - KION Group
Manager Talent Attraction & Retention(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - PERSONAL CHECK
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFriedrichsdorf
HOHomeServe Gruppe Deutschland
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Strategische und operative Recruiting-Prozess-Verantwortung für SHK- und Elektro-Handwerksberufe bei Dienstleister mit 1.500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Handwerk, erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personal, Psychologie oder BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in Handwerks- oder Baubranche
- Fähigkeit, Handwerksberufe anzusprechen und zu überzeugen
- Organisationstalent zur Priorisierung und Planung von Aufgaben
- Proaktive Kommunikation als Denkweise
Tasks
- Strategische und operative Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- Bewerberdaten im Blick behalten und HR-Tool steuern
- Transparenz durch Reportings schaffen
- Strategische Entwicklung einer Personalmarketing-Strategie unterstützen
- Kreative Marketingbotschaften generieren
- Recruiting- und Marketing-Maßnahmen umsetzen
- Recruiting-Events und Offline-Marketing durchführen
- Interne Projekte zur Verbesserung des Recruitings leiten und unterstützen
- Zusammenarbeit zwischen Agenturen, Betrieben und People-Unit sicherstellen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Learning & Development
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
Additional Allowances
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- Jährliches Budget von 900€
Parking & Commuter Benefits
- Parkplatz oder Jobticket
Healthcare & Fitness
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Company Bike
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About the Company
HomeServe Gruppe Deutschland
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro.
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