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Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Recruiting von Fachkräften vom Maschinenbediener bis zum SAP-Berater für diverse Kunden bei HR-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fachkräften mit Zielgruppenkenntnissen gewerblich/kaufmännisch erforderlich. Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Urlaubstage.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fachkräften
- Zielgruppenkenntnisse im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
- Souveränes Auftreten und konstruktive Steuerung
- Strukturierte und wirtschaftliche Prozessführung
- Treffsichere und adressatengerechte Formulierung
- Gezielter Einsatz von Social Media
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherheit in der Vertragserstellung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten
Tasks
- Recruiting von Fachkräften für mehrere Gesellschaften verantworten
- Gesamten Recruitingprozess vom Maschinenbediener bis zum SAP-Berater steuern
- Personalbedarfe mit Führungskräften abstimmen und Anforderungsprofile schärfen
- Zur Suchstrategie beraten
- Zielgruppengerechte Stellenanzeigen formulieren
- Passende Kanäle auswählen sowie Multiposting- und Social-Recruiting-Maßnahmen steuern
- Bewerbungen strukturiert screenen
- Interviews gemeinsam mit Führungskräften führen
- Auswahlprozess bis zur Entscheidung begleiten
- Vertragsentwürfe erstellen und interne Abstimmungen koordinieren
- Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten und Social Media bespielen
- Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen repräsentieren
- Recruiting-KPIs erheben
- Great-Place-to-Work-Prozess in Abstimmung mit der Konzernzentrale begleiten
- Projektverantwortung für soziale Initiativen übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Social Media
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeitmodell
- Homeoffice
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Modern Equipment
- Moderne Hardware
Informal Culture
- Professionelles HR-Arbeitsumfeld
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Healthcare & Fitness
- Regelmäßige Gesundheitstage
Snacks & Drinks
- Obst und Wasserspender
Learning & Development
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
Company Bike
- E-Bike-Leasing
Parking & Commuter Benefits
- Verkehrsgünstige Lage
Free or Subsidized Food
- Zuschuss zum Mittagessen
Corporate Discounts
- Corporate Benefits mit Einkaufsvorteilen
Team Events
- Grillecke mit Lounge
- Teamevents
Social Impact
- Day of Giving
Not a perfect match?
- SPIEFull-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Gießen
- Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - TEICON ENGINEERING
Recruiter / Active Sourcer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - HomeServe Gruppe Deutschland
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - KION Group
Manager Talent Attraction & Retention(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Recruiting von Fachkräften vom Maschinenbediener bis zum SAP-Berater für diverse Kunden bei HR-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fachkräften mit Zielgruppenkenntnissen gewerblich/kaufmännisch erforderlich. Gleitzeitmodell, Homeoffice-Möglichkeit, 30 Urlaubstage.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fachkräften
- Zielgruppenkenntnisse im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
- Souveränes Auftreten und konstruktive Steuerung
- Strukturierte und wirtschaftliche Prozessführung
- Treffsichere und adressatengerechte Formulierung
- Gezielter Einsatz von Social Media
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherheit in der Vertragserstellung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft zu verschiedenen Standorten
Tasks
- Recruiting von Fachkräften für mehrere Gesellschaften verantworten
- Gesamten Recruitingprozess vom Maschinenbediener bis zum SAP-Berater steuern
- Personalbedarfe mit Führungskräften abstimmen und Anforderungsprofile schärfen
- Zur Suchstrategie beraten
- Zielgruppengerechte Stellenanzeigen formulieren
- Passende Kanäle auswählen sowie Multiposting- und Social-Recruiting-Maßnahmen steuern
- Bewerbungen strukturiert screenen
- Interviews gemeinsam mit Führungskräften führen
- Auswahlprozess bis zur Entscheidung begleiten
- Vertragsentwürfe erstellen und interne Abstimmungen koordinieren
- Arbeitgebermarke aktiv mitgestalten und Social Media bespielen
- Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen repräsentieren
- Recruiting-KPIs erheben
- Great-Place-to-Work-Prozess in Abstimmung mit der Konzernzentrale begleiten
- Projektverantwortung für soziale Initiativen übernehmen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Currently in higher education
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
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Benefits
Flexible Working
- Gleitzeitmodell
- Homeoffice
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage pro Jahr
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Informal Culture
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Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Snacks & Drinks
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Learning & Development
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildung
Company Bike
- E-Bike-Leasing
Parking & Commuter Benefits
- Verkehrsgünstige Lage
Free or Subsidized Food
- Zuschuss zum Mittagessen
Corporate Discounts
- Corporate Benefits mit Einkaufsvorteilen
Team Events
- Grillecke mit Lounge
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About the Company
PERSONAL CHECK
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist Full-Service Partner für alle HR-Fragen und bietet strategische Personalarbeit zur Gewinnung, Qualifizierung und Bindung von Mitarbeitern.
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Manager Talent Attraction & Retention(m/w/x)
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