The AI Job Search Engine
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du das Recruiting von morgen, indem du den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zum Interview steuerst und innovative Strategien für die Technikwelt entwickelst.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen)
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition Specialist
- •Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz am Standort Gießen
- •Kreatives Denken und Begeisterung für Active Sourcing
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Education
Work Experience
3 years
Tasks
- •Technische Fach- und Führungskräfte zielgruppenspezifisch recruiten
- •Gesamten Recruiting-Prozess unter Berücksichtigung der Candidate Journey steuern
- •Stellenausschreibungen konzipieren und Bewerber:innen-Screening durchführen
- •Abstimmungen mit Führungskräften, Dienstleistern und Plattformanbietern übernehmen
- •Effektive Recruiting-Kanäle auswählen und nutzen
- •Prozesse basierend auf KPIs und Reportings optimieren
- •Vorstellungsgespräche begleiten
- •Kandidat:innen aktiv und zielgruppenorientiert suchen sowie ansprechen
- •Moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen entwickeln
- •Pilotprojekte und Veranstaltungen durchführen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- •Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- •Vergünstigte SPIE-Aktien
Bonuses & Incentives
- •Jubiläumsprämien
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Purpose-Driven Work
- •Platz für eigene Ideen
Startup Environment
- •Innovative Recruiting-Ansätze
Job Security
- •Unbefristete Anstellung
- •Krisensicheres, wachsendes Unternehmen
Informal Culture
- •Internationales Umfeld
- •Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- •Kollegiales Miteinander
- •Kommunikation auf Augenhöhe
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •Dienstradleasing
Learning & Development
- •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- •Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Team Events
- •Firmenevents
- •SPIE Football Challenge Cup
Healthcare & Fitness
- •Teilnahme am Frauenlauf Paris
Corporate Discounts
- •Rabatte Shopping, Freizeit, Reisen
Family Support
- •Unterstützungsfond
- SPIEFull-timeWith HomeofficeCareer ChangerLangen
- TEICON ENGINEERING
Recruiter / Active Sourcer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - PERSONAL CHECK
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFriedrichsdorf - Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Havas Media Germany GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du das Recruiting von morgen, indem du den gesamten Prozess von der Ausschreibung bis zum Interview steuerst und innovative Strategien für die Technikwelt entwickelst.
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- •Kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen)
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition Specialist
- •Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz am Standort Gießen
- •Kreatives Denken und Begeisterung für Active Sourcing
- •Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Education
Work Experience
3 years
Tasks
- •Technische Fach- und Führungskräfte zielgruppenspezifisch recruiten
- •Gesamten Recruiting-Prozess unter Berücksichtigung der Candidate Journey steuern
- •Stellenausschreibungen konzipieren und Bewerber:innen-Screening durchführen
- •Abstimmungen mit Führungskräften, Dienstleistern und Plattformanbietern übernehmen
- •Effektive Recruiting-Kanäle auswählen und nutzen
- •Prozesse basierend auf KPIs und Reportings optimieren
- •Vorstellungsgespräche begleiten
- •Kandidat:innen aktiv und zielgruppenorientiert suchen sowie ansprechen
- •Moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen entwickeln
- •Pilotprojekte und Veranstaltungen durchführen
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Benefits
Competitive Pay
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- •Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- •Vergünstigte SPIE-Aktien
Bonuses & Incentives
- •Jubiläumsprämien
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Purpose-Driven Work
- •Platz für eigene Ideen
Startup Environment
- •Innovative Recruiting-Ansätze
Job Security
- •Unbefristete Anstellung
- •Krisensicheres, wachsendes Unternehmen
Informal Culture
- •Internationales Umfeld
- •Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- •Kollegiales Miteinander
- •Kommunikation auf Augenhöhe
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Flexible Working
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Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Company Bike
- •Dienstradleasing
Learning & Development
- •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Career Advancement
- •Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- •Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Team Events
- •Firmenevents
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Healthcare & Fitness
- •Teilnahme am Frauenlauf Paris
Corporate Discounts
- •Rabatte Shopping, Freizeit, Reisen
Family Support
- •Unterstützungsfond
About the Company
SPIE
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
- SPIE
Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeCareer ChangerLangen - TEICON ENGINEERING
Recruiter / Active Sourcer(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - PERSONAL CHECK
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFriedrichsdorf - Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Havas Media Germany GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main