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Senior Recruiter - Tech(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSenior
Berlin
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Talent Acquisition Manager - Tech(m/w/x)
Berlin
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Full-cycle recruiting technischer Profile für digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. 3+ Jahre Inhouse Recruiting-Erfahrung mit IT/Tech-Profilen erforderlich. Workation im EU-Ausland.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting (3+ Jahre) und Erfolge bei IT-/Tech-/Digital-Profilen
- Sicheres Verständnis technischer Rollen und schnelle Anforderungserfassung
- Candidate Experience als Maßstab für Kommunikation, Prozesse
- Routine im data-driven Recruiting, KPI- und Funnel-Logik-Interpretation
- Struktur, Ownership und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- Neugier, Innovationsgeist und Marktbeobachtung
- Freude an Team- und Länderübergreifender Zusammenarbeit, Offenheit für HR-Projektarbeit
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Gremienarbeit (Pluspunkt)
Tasks
- Full-Cycle Recruiting für technische Profile verantworten
- Exzellente Candidate Journey gestalten und sicherstellen
- Relevante KPIs definieren
- Ergebnisse interpretieren
- Aktivitäten an Ergebnissen ausrichten
- Kontinuierliche Prozess-, Standard- und Tool-Optimierung vorantreiben
- Insights aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtung ableiten
- Wirksame Maßnahmen umsetzen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln und testen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache nachhaltig umsetzen
- HR-Projektarbeit übernehmen
- Aktiv in HR-Projekte einbringen
- Europaweite Personalbedarfe bearbeiten
- Eng mit Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- End-to-end Freelance Management steuern
- An der Arbeitgeberentwicklung mitwirken
- Unternehmenswerte im Fokus halten
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Learning & Development
- Relevante Schulungen
- Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
- Rollenspezifische Zertifizierungen
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Zuschuss
Company Bike
- Jobrad
Team Events
- Virtuelle Welcome Week
- Vernetzungsangebote
Purpose-Driven Work
- Patenschaften
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of ]init[ AG and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- DigitalService GmbH des Bundes
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlinfrom 50,000 - 55,000 / year - Table Media GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Carbmee GmbH
(Senior) Talent Acquisition Manager | Climate Tech(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedBerlin, München - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main
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- Sicheres Verständnis technischer Rollen und schnelle Anforderungserfassung
- Candidate Experience als Maßstab für Kommunikation, Prozesse
- Routine im data-driven Recruiting, KPI- und Funnel-Logik-Interpretation
- Struktur, Ownership und kontinuierliche Prozessverbesserung
- Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- Neugier, Innovationsgeist und Marktbeobachtung
- Freude an Team- und Länderübergreifender Zusammenarbeit, Offenheit für HR-Projektarbeit
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Gremienarbeit (Pluspunkt)
Tasks
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- Relevante KPIs definieren
- Ergebnisse interpretieren
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- Kontinuierliche Prozess-, Standard- und Tool-Optimierung vorantreiben
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- Wirksame Maßnahmen umsetzen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln und testen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache nachhaltig umsetzen
- HR-Projektarbeit übernehmen
- Aktiv in HR-Projekte einbringen
- Europaweite Personalbedarfe bearbeiten
- Eng mit Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- End-to-end Freelance Management steuern
- An der Arbeitgeberentwicklung mitwirken
- Unternehmenswerte im Fokus halten
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Learning & Development
- Relevante Schulungen
- Teilnahme an Messen und Fachkonferenzen
- Rollenspezifische Zertifizierungen
Public Transport Subsidies
- ÖPNV-Zuschuss
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Team Events
- Virtuelle Welcome Week
- Vernetzungsangebote
Purpose-Driven Work
- Patenschaften
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About the Company
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Industry
IT
Description
Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, die für Menschen gemacht sind und gesellschaftliche Relevanz haben.
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