Tech Punk GmbH
Candidate Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJunior
Berlin
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
AVAvomind
Talent Acquisition Associate(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Active outbound and inbound recruiting, sourcing candidates via LinkedIn, Xing, GitHub, and Google X-Ray. First recruiting or sales-related experience required. Fast-track career with flexible hours.
Requirements
- Erste Erfahrung im Recruiting (idealerweise Full-Cycle) oder vertriebsnahes Umfeld (Agentur oder vergleichbar mit intensiver Kunden-/Stakeholder-Interaktion)
- Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und internen ATS-Systemen
- Sehr gute Recherche-Skills
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
- Spaß an wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
- Fokus auf Projekterfolg bei herausforderndem Scope und Tempo
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Weitere Sprachen von Vorteil
Tasks
- Outbound- und Inbound-Recruiting aktiv mitgestalten
- Neue Candidate Opportunities erschließen
- Direktes Outbound-Sourcing über LinkedIn, Xing, GitHub, Google X-Ray und weitere Kanäle
- Kandidat:innen recherchieren und identifizieren
- Kandidat:innen über Networking-Events identifizieren
- Screening-Calls (Telefon/Video) führen
- Kandidat:innen kennenlernen
- Fit für Rollen einschätzen
- Interview-Koordination und Terminplanung mit Kandidat:innen
- Project Manager und Hiring Managers zu Markt, Verfügbarkeit und Trends beraten
- Candidate Experience verantworten
- Eine starke Candidate Journey sicherstellen
- An Networking-Events teilnehmen
- Mit dem Team arbeiten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- ATS-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mentorship & Coaching
- Coaching & Development Program
Learning & Development
- Regelmäßige Trainings
Career Advancement
- Fast-Track-Karriere
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
- Sehr freundliche, kooperative Zusammenarbeit
Diverse Work
- Sehr spannende internationale Projekte
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Avomind and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- ENPROM
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin - ]init[ AG
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Talent Acquisition Manager - Tech(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin - Enpal B.V.
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin
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Berlin
Full-timeWith Home OfficeJunior
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Requirements
- Erste Erfahrung im Recruiting (idealerweise Full-Cycle) oder vertriebsnahes Umfeld (Agentur oder vergleichbar mit intensiver Kunden-/Stakeholder-Interaktion)
- Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und internen ATS-Systemen
- Sehr gute Recherche-Skills
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
- Spaß an wechselnden Prioritäten und agilen Strukturen
- Fokus auf Projekterfolg bei herausforderndem Scope und Tempo
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Weitere Sprachen von Vorteil
Tasks
- Outbound- und Inbound-Recruiting aktiv mitgestalten
- Neue Candidate Opportunities erschließen
- Direktes Outbound-Sourcing über LinkedIn, Xing, GitHub, Google X-Ray und weitere Kanäle
- Kandidat:innen recherchieren und identifizieren
- Kandidat:innen über Networking-Events identifizieren
- Screening-Calls (Telefon/Video) führen
- Kandidat:innen kennenlernen
- Fit für Rollen einschätzen
- Interview-Koordination und Terminplanung mit Kandidat:innen
- Project Manager und Hiring Managers zu Markt, Verfügbarkeit und Trends beraten
- Candidate Experience verantworten
- Eine starke Candidate Journey sicherstellen
- An Networking-Events teilnehmen
- Mit dem Team arbeiten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- LinkedIn Recruiter
- ATS-Systeme
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mentorship & Coaching
- Coaching & Development Program
Learning & Development
- Regelmäßige Trainings
Career Advancement
- Fast-Track-Karriere
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Internationales, vielfältiges und kompetentes Team
- Sehr freundliche, kooperative Zusammenarbeit
Diverse Work
- Sehr spannende internationale Projekte
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About the Company
Avomind
Industry
HR
Description
Avomind is the largest network of orthodontic clinics in Europe, revolutionizing invisible orthodontics with digital processes and cutting-edge technology.
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