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TE
Tech Punk GmbH
last mo.

Candidate Tech-Recruiter / Personalberater(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeCareer Changer

Description

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Vermittlungsprozess und entwickelst ein tiefes Verständnis für die Tech-Welt. Du baust eigenverantwortlich deinen Kandidat:innen-Pool auf, führst Interviews und pflegst ein aktives Netzwerk, um die besten Talente zu gewinnen.

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Requirements

  • •Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise im Tech- oder Digital-Umfeld)
  • •Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • •Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
  • •Motivation, eigene Ziele zu erreichen und Freude an persönlichen Herausforderungen
  • •Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Chance zur Weiterentwicklung
  • •Abgeschlossenes Studium oder als Quereinsteiger
  • •Offenheit, Positivität, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung
  • •Weiterentwicklung im Thema Recruiting und tiefes Verständnis der Tech-Welt
  • •Eigenverantwortlicher Aufbau und Betreuung eines Pools an Kandidatinnen und Kandidaten
  • •Finden und Gewinnen von passenden Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting
  • •Führen von Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten
  • •Kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten im Pre-Recruiting-Prozess
  • •Aufbau und Pflege langfristiger Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen und aktives Netzwerk
  • •Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Management (idealerweise im Tech- oder Digital-Umfeld)
  • •Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • •Selbstsicheres Auftreten, konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit
  • •Motivation, eigene Ziele zu erreichen und Freude an persönlichen Herausforderungen
  • •Wichtigkeit von konstruktivem Feedback und Chance zur Weiterentwicklung
  • •Abgeschlossenes Studium oder als Quereinsteiger
  • •Offenheit, Positivität, Humor und Lust auf dynamische, wertschätzende Arbeitsumgebung
  • •Spaß an der Arbeit und Umsetzung der Wachstumsziele
  • •Aufbau der Kandidaten Pipe via Active Sourcing in sozialen Medien und Organisation der digitalen Arbeit
  • •Schnelles Verständnis der Situation und Vorstellung spannender Alternativen aus dem Kunden-Portfolio

Education

Bachelor's degree

Tasks

  • •Den gesamten Vermittlungsprozess begleiten
  • •Eigenverantwortlich einen Pool an Kandidatinnen und Kandidaten aufbauen
  • •Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing und Headhunting finden
  • •Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten führen
  • •Als kompetente:r Ansprechpartner:in für Kandidatinnen und Kandidaten agieren
  • •Den Pre-Recruiting-Prozess steuern
  • •Langfristige Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen aufbauen
  • •Ein aktives Netzwerk pflegen
  • •Kandidaten-Pipeline über soziale Medien aufbauen
  • •Digitale Arbeit in einer modernen IT-Umgebung organisieren

Tools & Technologies

Active SourcingHeadhuntingCRM

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Informal Culture

  • •Toller Atmosphäre
  • •Moderne Firmenkultur

Mentorship & Coaching

  • •6 Wochen Onboarding-Programm
  • •On-the-Job Coachings
  • •Persönlicher Mentor

Learning & Development

  • •Interviewtrainings

Diverse Work

  • •Abwechslungsreiche Aufgabe
  • •Vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Working

  • •Remote Work
  • •Flexible Arbeitszeiten

Team Events

  • •Firmenevents
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