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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsangebot, für geschäftskritische Rollen. Mindestens 3 Jahre Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Startup-Umfeld, erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Startup-, Scale-up- oder Agenturumfeld, sowie Erfahrung in der Besetzung komplexer oder geschäftskritischer Rollen
- Starke Active-Sourcing-Skills und Freude am Identifizieren von Talenten, sowie Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent Pools
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Beziehungsaufbau und sichere Begleitung von Hiring Managern im Recruiting-Prozess
- Strukturierte, pragmatische und datenorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für Recruiting-KPIs
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (HRIS) - idealerweise Personio - sowie gängigen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter und join
- Hands-on-Mentalität, sehr gute Organisation und Fähigkeit, Recruiting-Prozesse zuverlässig ins Ziel zu bringen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1)
Tasks
- Den Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Vertragsangebot verantworten
- Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit Hiring Manager:innen zusammenarbeiten
- Proaktives Active Sourcing durchführen
- Nachhaltige Talent Pipelines aufbauen und pflegen
- Eine exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Recruiting-Prozesse, Tools und KPIs kontinuierlich optimieren
- An der Employer Branding Strategie mitarbeiten
- An HR-übergreifenden Projekten mitarbeiten
- Relevante rechtliche Rahmenbedingungen (insb. DSGVO) einhalten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personio
- LinkedIn Recruiter
- join
Benefits
Workation & Sabbatical
- Workation
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Modern Equipment
- Moderne Hardware
- Moderne Tools
Additional Allowances
- Monatlicher Sachbezug
Healthcare & Fitness
- Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
Informal Culture
- Offene Feedbackkultur
- Hundefreundliches Büro
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Team Events
- Team-Events
- Offsites
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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Tech Recruiter(m/w/x)
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- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Beziehungsaufbau und sichere Begleitung von Hiring Managern im Recruiting-Prozess
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- Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe mit Hiring Manager:innen zusammenarbeiten
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About the Company
gocomo
Industry
HR
Description
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