RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Stuttgart
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LEleadec
Senior Recruiter/ Recruiting Coordinator internationale Fachkräftegewinnung(m/w/x)
Stuttgart, Ettlingen
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Aufbau von Talent-Netzwerken mit Behörden und Dienstleistern für internationale Spezialisten in der Fertigungsindustrie. Mehrjährige Erfahrung in Projektarbeit und operativem Recruiting internationaler Fachkräfte erforderlich. Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, technische BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Projektarbeit und operativem Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse nationaler und internationaler Recruiting-Kanäle
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, strategische Denkweise, Durchsetzungsfähigkeit, Serviceorientierung, Ideenreichtum und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Nationale und internationale Reisebereitschaft
Tasks
- Recruitingstrategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften konzipieren und umsetzen
- Geeignete Recruitingkanäle identifizieren und aufbauen
- Netzwerk zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern aufbauen
- Programme und Konzepte vom Recruiting bis zum Onboarding ausarbeiten
- Unternehmen bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen repräsentieren
- Recruitingprozesse steuern und Vorauswahl sowie Erstgespräche durchführen
- Kandidaten bis zur Onboardingphase begleiten
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Recruitingteams und HR-Abteilungen
- Geförderte Programme und Projekte mit Behörden und Organisationen identifizieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Anteiliges mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
Job Security
- Sicherheit eines großen Unternehmens
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
Healthcare & Fitness
- Gesundheits- und Sportangebote
Company Bike
- Leasing eines Dienstfahrrades
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of leadec and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Vonovia SE
Senior Recruiter:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Heidenheim an der Brenz, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Konstanz, Ulm - Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - TRUMPF SE + Co. KG
Global Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDitzingen - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main
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Stuttgart, Ettlingen
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Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, technische BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Projektarbeit und operativem Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse nationaler und internationaler Recruiting-Kanäle
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, strategische Denkweise, Durchsetzungsfähigkeit, Serviceorientierung, Ideenreichtum und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Nationale und internationale Reisebereitschaft
Tasks
- Recruitingstrategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften konzipieren und umsetzen
- Geeignete Recruitingkanäle identifizieren und aufbauen
- Netzwerk zu Behörden, Institutionen und externen Dienstleistern aufbauen
- Programme und Konzepte vom Recruiting bis zum Onboarding ausarbeiten
- Unternehmen bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen repräsentieren
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Benefits
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- Anteiliges mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
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- Sicherheit eines großen Unternehmens
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- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
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About the Company
leadec
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein Servicespezialist in der Fertigungsindustrie und optimiert Prozesse von der Planung bis zur Instandhaltung.
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