Your personal AI career agent
Verantwortung für sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt in einer mehrfach ausgezeichneten Kanzlei mit internationaler Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Frühe Übernahme von Verantwortung, eigenständiges Arbeiten.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erste Führungserfahrung (idealerweise)
- Gute Englischkenntnisse (idealerweise im Ausland erworben)
- Erfahrung in Professional Services Firm (von Vorteil)
- Teamfähigkeit
Tasks
- Sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter:innen verantworten
- Relevante HR-Schnittstellen koordinieren
- Das HR-Team führen
- Bei der Gehaltsabrechnung mitwirken
- Digitale und analoge Personalunterlagen verwalten
- Arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
- Teams bei HR-Kennzahlen und Reports unterstützen
- Interne HR-Abläufe verbessern und vereinheitlichen
- Bei (internationalen) Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Exzellente Aus- und Weiterbildung
Purpose-Driven Work
- Frühe Übernahme von Verantwortung
Diverse Work
- Eigenständiges Arbeiten
- Interessante, abwechslungsreiche & herausfordernde Aufgabenstellungen
Flexible Working
- Flexible Interviewtermine
Not a perfect match?
- HeavenHRFull-timeOn-siteSeniorBerlin
- Berlinhaus Verwaltung GmbH
HR Leitung / Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin - HR Dpt.
Personalsachbearbearbeiter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteNot specifiedBerlin - PAR GmbH
HR Consultant Arbeitsrecht & Personal(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBerlin - Education GmbH
Teamleitung Personal(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin
Verantwortung für sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt in einer mehrfach ausgezeichneten Kanzlei mit internationaler Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Frühe Übernahme von Verantwortung, eigenständiges Arbeiten.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Erste Führungserfahrung (idealerweise)
- Gute Englischkenntnisse (idealerweise im Ausland erworben)
- Erfahrung in Professional Services Firm (von Vorteil)
- Teamfähigkeit
Tasks
- Sämtliche administrative HR-Themen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter:innen verantworten
- Relevante HR-Schnittstellen koordinieren
- Das HR-Team führen
- Bei der Gehaltsabrechnung mitwirken
- Digitale und analoge Personalunterlagen verwalten
- Arbeitsrechtliche Dokumente erstellen
- Teams bei HR-Kennzahlen und Reports unterstützen
- Interne HR-Abläufe verbessern und vereinheitlichen
- Bei (internationalen) Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- Exzellente Aus- und Weiterbildung
Purpose-Driven Work
- Frühe Übernahme von Verantwortung
Diverse Work
- Eigenständiges Arbeiten
- Interessante, abwechslungsreiche & herausfordernde Aufgabenstellungen
Flexible Working
- Flexible Interviewtermine
About the Company
plusYOU GmbH
Industry
Legal
Description
Das Unternehmen berät Unternehmen umfassend in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts und kombiniert Branchenkenntnis mit Innovationskraft.
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Senior HR Manager/Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin - Berlinhaus Verwaltung GmbH
HR Leitung / Personalleitung(m/w/x)
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Personalsachbearbearbeiter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteNot specifiedBerlin - PAR GmbH
HR Consultant Arbeitsrecht & Personal(m/w/x)
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Teamleitung Personal(m/w/x)
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