jobtimum GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Bremen
from 4,000 - 4,500 / month
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Leitung eines 3-köpfigen HR-Teams in einem Unternehmen für datengetriebenes Performance Marketing und Software. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich, Start-up/Scale-up-Umfeld idealerweise. Volle Flexibilität bei Arbeitsort und -zeit, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Start-up- oder Scale-up-Umfeld idealerweise
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse in der Personalentwicklung
- Erfahrung in Optimierung von HR-Strukturen
- Strategisches Denken und pragmatische Umsetzung
- Proaktive Arbeitsweise und klare Kommunikation
- Interesse an Menschen und Organisationsentwicklung
- Bereitschaft zur Präsenz im Headquarter Bremen
Tasks
- Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Personalbereich mit drei Mitarbeiter:innen leiten
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Externe Dienstleister steuern
- Initiativen zu Employer Branding und Talent Management gestalten
- Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung stärken
- Verträge und Änderungsvereinbarungen erstellen
- Monatliche Gehaltsabrechnung administrativ unterstützen
- Effiziente HR-Strukturen und Prozesse aufbauen
- HR- und Vergütungsdaten analysieren und reporten
- Bei Audits unterstützen
- HR-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Management weiterentwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Startup Environment
- Dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld
- Agiles Arbeitsumfeld
- Schnelle Entscheidungen
Career Advancement
- Interne Wachstumsmöglichkeiten
Flexible Working
- Volle Flexibilität im Arbeitsort
- Volle Flexibilität in der Arbeitszeit
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Team Events
- Jährliche Teamevents
- Monatliche All-Hands-Meetings
- Feste Team-Updates
- Grillabende
Modern Equipment
- Moderne Tools
Healthcare & Fitness
- Zuschuss fürs Fitnessstudio
Informal Culture
- Offene Feedback-Kultur
Learning & Development
- Regelmäßige interne Trainings
Job Security
- Transparente Kommunikation
Other Benefits
- Wöchentlicher Newsletter
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
Snacks & Drinks
- Kostenloser Kaffee und Espresso
- Kostenlose Getränke
Additional Allowances
- Monatliche Home-Office-Pauschale
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Not a perfect match?
- jobtimum GmbH
HR Manager Betreuung und Entwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - CONTACT Software
Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBremenfrom 50,000 - 60,000 / year - Constructor University Bremen gGmbH
VP of People(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBremen
Leitung eines 3-köpfigen HR-Teams in einem Unternehmen für datengetriebenes Performance Marketing und Software. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich, Start-up/Scale-up-Umfeld idealerweise. Volle Flexibilität bei Arbeitsort und -zeit, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Erfahrung im Start-up- oder Scale-up-Umfeld idealerweise
- Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruiting und Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse in der Personalentwicklung
- Erfahrung in Optimierung von HR-Strukturen
- Strategisches Denken und pragmatische Umsetzung
- Proaktive Arbeitsweise und klare Kommunikation
- Interesse an Menschen und Organisationsentwicklung
- Bereitschaft zur Präsenz im Headquarter Bremen
Tasks
- Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Personalbereich mit drei Mitarbeiter:innen leiten
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sein
- Externe Dienstleister steuern
- Initiativen zu Employer Branding und Talent Management gestalten
- Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung stärken
- Verträge und Änderungsvereinbarungen erstellen
- Monatliche Gehaltsabrechnung administrativ unterstützen
- Effiziente HR-Strukturen und Prozesse aufbauen
- HR- und Vergütungsdaten analysieren und reporten
- Bei Audits unterstützen
- HR-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Management weiterentwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Startup Environment
- Dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld
- Agiles Arbeitsumfeld
- Schnelle Entscheidungen
Career Advancement
- Interne Wachstumsmöglichkeiten
Flexible Working
- Volle Flexibilität im Arbeitsort
- Volle Flexibilität in der Arbeitszeit
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Team Events
- Jährliche Teamevents
- Monatliche All-Hands-Meetings
- Feste Team-Updates
- Grillabende
Modern Equipment
- Moderne Tools
Healthcare & Fitness
- Zuschuss fürs Fitnessstudio
Informal Culture
- Offene Feedback-Kultur
Learning & Development
- Regelmäßige interne Trainings
Job Security
- Transparente Kommunikation
Other Benefits
- Wöchentlicher Newsletter
Ergonomic Workplace
- Ergonomische Arbeitsplätze
Snacks & Drinks
- Kostenloser Kaffee und Espresso
- Kostenlose Getränke
Additional Allowances
- Monatliche Home-Office-Pauschale
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About the Company
Interlead
Industry
Marketing
Description
Das Unternehmen automatisiert die Neukundengewinnung für Partner durch datengetriebenes Performance Marketing und innovative Software.
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Personalreferent:in – Human Resources Generalist(m/w/x)
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HR Business Partner Operations(m/w/x)
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VP of People(m/w/x)
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