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Airbus DS Airborne Solutions GmbH
last mo.

Leiter Personalabteilung / Head of Human Resources(m/w/x)

Bremen
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der HR-Abteilung und gestaltest aktiv die strategische sowie operative Ausrichtung. Du bist verantwortlich für die Personalentwicklung, das Talent-Management und die Umsetzung von HR-Projekten, während du eng mit der Unternehmensstrategie und den Führungskräften zusammenarbeitest.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium mit personal- und organisationswirtschaftlichem Schwerpunkt
  • •Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit einschließlich Führungserfahrung
  • •Umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
  • •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern
  • •Anwendererfahrung im Umgang mit digitalen Anwendungen
  • •Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • •Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke
  • •Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • •Umfassende Kenntnisse der HR Airbus Prozesse
  • •Erfahrung in internationalen Aspekten von Human Resources Management
  • •Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Zuverlässigkeit
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • •Bewusstsein für Compliance-Risiken und Integrität

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Abteilung übernehmen
  • •Strategische Personal- und Nachfolgeplanung durchführen
  • •Personalbeschaffung und -entwicklung verantworten
  • •Talent- und Kompetenz-Management umsetzen
  • •Organisationsentwicklung vorantreiben
  • •Personalmarketing gestalten
  • •Entgelt und Entgeltfindung steuern
  • •HR-Betreuung und HR-Administration sicherstellen
  • •HR-Prozesse, -Policies und -Tools weiterentwickeln
  • •Unternehmensstrategie aktiv begleiten
  • •Strukturelle und organisatorische Änderungen umsetzen
  • •Personalabteilung im Rahmen 'Partnering with the Business' organisieren
  • •Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Themen
  • •Koordination mit internen und externen Dienstleistern
  • •Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
  • •HR-Projekte konzipieren und umsetzen
  • •Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen von Airbus

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Competitive Pay

  • •Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
  • •Mitarbeiter-Aktienprogramm

More Vacation Days

  • •30 Tage Urlaub
  • •Freie Tage für besondere Anlässe

Learning & Development

  • •Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheitsvorsorge
  • •Firmenfitness

Public Transport Subsidies

  • •Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV

Parking & Commuter Benefits

  • •Kostenlose Parkplätze

Free or Subsidized Food

  • •Kantine
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