Your personal AI career agent
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung erster HR-Interviews für ein Unternehmen, das Talente findet und begeistert. Mindestens 3 Jahre HR-Berufserfahrung erforderlich. Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Requirements
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Business Partnering, Compensation & Benefits)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel), HR-Software (Personio und KI-Tools sind ein Plus)
- Einbringen eigener Ideen und selbständige Entscheidungsfindung zur Prozessoptimierung
- Teamfähigkeit, standortübergreifende Zusammenarbeit und kollegialer Austausch
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
Tasks
- Eingehende Bewerbungsunterlagen sichten
- Erste HR-Interviews durchführen
- Ganzheitlichen Bewerbungsprozess koordinieren
- On- und Offboarding-Prozesse organisieren
- Einstieg neuer Mitarbeiter:innen sicherstellen
- Mitarbeiter:innen betreuen und beraten
- Business Partnering für Abteilungsleitungen und Führungskräfte übernehmen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken
- Weiterentwicklung von Retention-Strategien mitwirken
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen mitwirken
- HR-Administration verantworten
- Vertragsmanagement verantworten
- Arbeitsrecht verantworten
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung verantworten
- Fuhrparkmanagement verantworten
- Ansprechpartner:in für Behörden und Krankenkassen sein
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Word
- Excel
- Personio
- KI-Tools
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungsmodell
Learning & Development
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Mobiles Arbeiten
Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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Requirements
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Business Partnering, Compensation & Benefits)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
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Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
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- KI-Tools
Benefits
Competitive Pay
- Attraktives Vergütungsmodell
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Additional Allowances
- Kinderbetreuungszuschuss
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- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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About the Company
EFR GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein Systemanbieter im Bereich des Energiemanagements in Deutschland und Mitteleuropa.
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