The AI Job Search Engine
Senior HR Manager / Head of HR(m/w/x)
Description
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du das Wachstum des Startups aktiv mit, indem du eine starke Performance-Kultur etablierst und HR durch datenbasierte Systeme sowie KI-Bereitschaft zum echten Business Driver machst.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle
- •Idealerweise Erfahrung in Startup oder Scale-up
- •Erfolge in Recruiting und HR-Strategie
- •Implementierung skalierbarer Prozesse
- •Datengetriebene Arbeitsweise und KPI-Nutzung
- •Erfahrung mit Personio
- •Affinität zu KI-gestützten Lösungen
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vergütungsstrukturen
- •Startup-Mentalität, Eigenverantwortung und Tempo
Education
Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •Ganzheitliche Recruiting-Strategie zur Positionierung als Top-Arbeitgeber entwickeln
- •Active Sourcing, strukturierte Interviews und Onboarding-Prozesse steuern
- •Performance-Kultur mit Feedback-Loops und Entwicklungspfaden etablieren
- •Strukturelles und kulturelles Wachstum auf über 100 Mitarbeiter:innen begleiten
- •Internationale Expansion des Unternehmens aktiv mitgestalten
- •Datenbasiertes HR Operating System mit relevanten KPIs aufbauen
- •Konkrete Maßnahmen aus Kennzahlen wie eNPS und Time-to-Hire ableiten
- •Kompetitives und transparentes Vergütungssystem weiterentwickeln
- •Organisation durch Prozesse und Tools auf AI-Readiness vorbereiten
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen HR-Fragen beraten
- •Arbeitsrechtliche Themen und die Lohnbuchhaltung verantworten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Aktive Gestaltung von HR
Startup Environment
- •Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- •Kurze Entscheidungswege
Healthcare & Fitness
- •Wellpass
Public Transport Subsidies
- •D-Ticket
Additional Allowances
- •Warengutschein
- •Weiterbildungsbudget
Company Vehicle
- •Attraktive Konditionen der Fahrzeugflotte
Parking & Commuter Benefits
- •Attraktives Büro in 1A-Lage
Flexible Working
- •Möglichkeit zu Remote Work
Job Security
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Modern Equipment
- •Hardware nach Wunsch
Other Benefits
- •Software nach Wunsch
- RobCo GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
- Studyflix
Head of People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorAugsburg, München, Ulm - Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementMünchen - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln - Europ Assistance
Personalleiter / Head of HR anteilig Homeoffice(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen
Senior HR Manager / Head of HR(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du das Wachstum des Startups aktiv mit, indem du eine starke Performance-Kultur etablierst und HR durch datenbasierte Systeme sowie KI-Bereitschaft zum echten Business Driver machst.
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Requirements
- •Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle
- •Idealerweise Erfahrung in Startup oder Scale-up
- •Erfolge in Recruiting und HR-Strategie
- •Implementierung skalierbarer Prozesse
- •Datengetriebene Arbeitsweise und KPI-Nutzung
- •Erfahrung mit Personio
- •Affinität zu KI-gestützten Lösungen
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vergütungsstrukturen
- •Startup-Mentalität, Eigenverantwortung und Tempo
Education
Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •Ganzheitliche Recruiting-Strategie zur Positionierung als Top-Arbeitgeber entwickeln
- •Active Sourcing, strukturierte Interviews und Onboarding-Prozesse steuern
- •Performance-Kultur mit Feedback-Loops und Entwicklungspfaden etablieren
- •Strukturelles und kulturelles Wachstum auf über 100 Mitarbeiter:innen begleiten
- •Internationale Expansion des Unternehmens aktiv mitgestalten
- •Datenbasiertes HR Operating System mit relevanten KPIs aufbauen
- •Konkrete Maßnahmen aus Kennzahlen wie eNPS und Time-to-Hire ableiten
- •Kompetitives und transparentes Vergütungssystem weiterentwickeln
- •Organisation durch Prozesse und Tools auf AI-Readiness vorbereiten
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen HR-Fragen beraten
- •Arbeitsrechtliche Themen und die Lohnbuchhaltung verantworten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Aktive Gestaltung von HR
Startup Environment
- •Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- •Kurze Entscheidungswege
Healthcare & Fitness
- •Wellpass
Public Transport Subsidies
- •D-Ticket
Additional Allowances
- •Warengutschein
- •Weiterbildungsbudget
Company Vehicle
- •Attraktive Konditionen der Fahrzeugflotte
Parking & Commuter Benefits
- •Attraktives Büro in 1A-Lage
Flexible Working
- •Möglichkeit zu Remote Work
Job Security
- •Unbefristeter Arbeitsvertrag
Modern Equipment
- •Hardware nach Wunsch
Other Benefits
- •Software nach Wunsch
About the Company
CarVia GmbH
Industry
Transportation
Description
Das Unternehmen ist ein junger und schnell wachsender Mobilitätsdienstleister mit Hauptsitz in München, der moderne, digitale Fuhrparklösungen anbietet.
- RobCo GmbH
Head of People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - Studyflix
Head of People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorAugsburg, München, Ulm - Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementMünchen - Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorMünchen, Köln - Europ Assistance
Personalleiter / Head of HR anteilig Homeoffice(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen