SOCCO GROUP GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperienced
Winnenden
from 3,500 - 4,000 / month
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STSTIHL
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Fellbach
from 60,000 - 80,000 / year
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
HR-Strategie in Roadmaps übersetzen, Führungskräfte bei Performance- und Talentthemen beraten. Sehr gute Kenntnisse deutsches Arbeits- und Mitbestimmungsrecht erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung HR-Funktion, idealerweise HR-Business Partner
- Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen (Restrukturierungen, Shared Services)
- Sehr gute Kenntnisse deutsches Arbeits-, Mitbestimmungsrecht, Tarifsysteme
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Logik
- Hohe Affinität zu Analytics & Tools, Strukturierung komplexer Themen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz (auch Englisch)
- Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Empathie, Gestaltungswille
Tasks
- Unternehmens- und HR-Strategie in konkrete HR-Roadmaps übersetzen
- An Organisationsdesign und Change-Vorhaben mitwirken
- Führungskräfte in Führungs- und Performance-Themen beraten
- Führungskräfte in Talentthemen beraten
- Bei schwierigen Personalentscheidungen beraten
- Nachfolge- und Talentplanung begleiten
- Mitbestimmungspflichtige organisatorische Maßnahmen gestalten und verhandeln
- Personelle Maßnahmen begleiten
- Die Organisationsgesundheit fördern
- Effiziente Strukturen und Prozesse weiterentwickeln
- Leistungsfähige Teams weiterentwickeln
- HR als professionellen und businessorientierten Partner positionieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Umfassendes Relocation-Paket
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of STIHL and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Flex
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorStuttgart - Q.ANT
Performance & People Business Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorStuttgart - Catalent, Inc.
Senior HR Generalist(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorSchorndorf - Emil Löffelhardt GmbH & Co. KG
Leitung Personal und Recht(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorSchorndorf
STSTIHL
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Fellbach
from 60,000 - 80,000 / year
Full-timeOn-siteSenior
Nejo AI Summary
HR-Strategie in Roadmaps übersetzen, Führungskräfte bei Performance- und Talentthemen beraten. Sehr gute Kenntnisse deutsches Arbeits- und Mitbestimmungsrecht erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung HR-Funktion, idealerweise HR-Business Partner
- Erfahrung in Transformations- und Veränderungsprozessen (Restrukturierungen, Shared Services)
- Sehr gute Kenntnisse deutsches Arbeits-, Mitbestimmungsrecht, Tarifsysteme
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Logik
- Hohe Affinität zu Analytics & Tools, Strukturierung komplexer Themen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz (auch Englisch)
- Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Empathie, Gestaltungswille
Tasks
- Unternehmens- und HR-Strategie in konkrete HR-Roadmaps übersetzen
- An Organisationsdesign und Change-Vorhaben mitwirken
- Führungskräfte in Führungs- und Performance-Themen beraten
- Führungskräfte in Talentthemen beraten
- Bei schwierigen Personalentscheidungen beraten
- Nachfolge- und Talentplanung begleiten
- Mitbestimmungspflichtige organisatorische Maßnahmen gestalten und verhandeln
- Personelle Maßnahmen begleiten
- Die Organisationsgesundheit fördern
- Effiziente Strukturen und Prozesse weiterentwickeln
- Leistungsfähige Teams weiterentwickeln
- HR als professionellen und businessorientierten Partner positionieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Umfassendes Relocation-Paket
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About the Company
STIHL
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist Teil der STIHL Gruppe und bietet Einblicke in das verbundene Startup Ökosystem.
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Performance & People Business Specialist(m/w/x)
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Senior HR Generalist(m/w/x)
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Leitung Personal und Recht(m/w/x)
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