DAL Deutsche Anlagen-Leasing
Senior HR-Manager Schwerpunkt Transformationsbegleitung und Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Mainz
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Your personal AI career agent
DADAL Deutsche Anlagen-Leasing
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Mainz
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften im Anlagen-Leasing bei Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen. Mindestens 5 Jahre HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
Requirements
- Studium (HR, Psychologie, Wirtschaft, Jura mit Arbeitsrecht) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist (Finanz-/Versicherungsbranche bevorzugt)
- Erfahrung im Management von Transformations- und Changeprojekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Fähigkeit zur klaren Strukturierung und Kommunikation komplexer Sachverhalte
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Interaktion auf allen Unternehmensebenen
- Hohe Beratungskompetenz, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten
- Ausgeprägtes Verständnis für Organisationsdynamiken und Change-Prozesse
- Freude an kontinuierlicher Verbesserung, innovatives Denken und proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit
Tasks
- Führungskräfte strategisch und operativ beraten
- Veränderungsprozesse begleiten
- Organisations- und Teamentwicklung begleiten
- Definierten Betreuungsbereich entlang des Employee Lifecycle betreuen
- HR-Konzepte, -Prozesse und -Richtlinien weiterentwickeln und umsetzen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen vorbereiten und verhandeln
- Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung verantworten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Sparringspartner unterstützen
- HR-Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- Mit Recruiting, Personalentwicklung, Payroll und HR-Analytics zusammenarbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag
Flexible Working
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Company Bike
- Jobrad
- Kostenloser Verleih von E-Bikes
Public Transport Subsidies
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Retirement Plans
- Zuschüsse Altersvorsorge
Job Security
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
- Regelmäßiger Gesundheits-Check-up
- Fitnessräume inkl. Sportkurse
Ergonomic Workplace
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Modern Office
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Team Events
- Gemeinsame Events
Mentorship & Coaching
- Ausführliche Onboarding-Phase
- Individuell geplante Einarbeitung
Purpose-Driven Work
- Mensch im Mittelpunkt
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Benefits
More Vacation Days
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Flexible Working
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- Flexible Arbeitszeiten
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Retirement Plans
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Job Security
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- Regelmäßiger Gesundheits-Check-up
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Ergonomic Workplace
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Modern Office
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- Gemeinsame Events
Mentorship & Coaching
- Ausführliche Onboarding-Phase
- Individuell geplante Einarbeitung
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FinancialServices
Description
Das Unternehmen bietet professionelle Dienstleistungen im Bereich Bau-Projektmanagement nach AHO-Standards an.
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