SINC GmbH
Senior Personalreferent HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Wiesbaden
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
DADAL Deutsche Anlagen-Leasing
Senior HR-Manager Schwerpunkt Transformationsbegleitung und Personalentwicklung(m/w/x)
Mainz
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Konzeption und Durchführung von Transformations- und Changemaßnahmen in der Personalentwicklung. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Personalentwicklung erforderlich. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Bachelor-/Masterabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder verwandtem Bereich; HR-Zusatzqualifikation von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Personalentwicklung, vorzugsweise Finanz-/Versicherungsbranche
- Fundierte Erfahrung im Management von Transformations- und Changeprojekten
- Erfahrung in Gestaltung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Interaktion auf allen Unternehmensebenen
- Starkes Verständnis von Lern-/Entwicklungsprinzipien und aktuellen HR-Entwicklungstrends
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen
- Trainer- und/oder Coachingausbildung (optimalerweise)
- Hohe Beratungskompetenz, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten
- Verständnis für Organisationsdynamiken und Change-Prozesse
- Freude an kontinuierlicher Verbesserung, innovatives und proaktives Denken
- Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit
Tasks
- Organisationsentwicklungs- und Changemaßnahmen konzipieren und durchführen
- Konzepte für die Personalstrategie entwickeln und implementieren
- Weiterbildungsbedarfe identifizieren und Führungskräfte beraten
- Mitarbeitende beraten
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme entwickeln, planen und realisieren
- Strategische und operative Personalentwicklungssysteme etablieren und optimieren
- Interne Netzwerkveranstaltungen organisieren und weiterentwickeln
- Digitale Weiterbildungsangebote gestalten
- eLearning-Plattform aufbauen, betreuen und weiterentwickeln
- Zeitgemäße Befragungslandschaft entwickeln und weiterentwickeln
- Bewertungsverfahren für Mitarbeitende koordinieren und weiterentwickeln
- Maßnahmenpläne entwickeln
- Mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
- In Projekten mit HR-Bezug mitarbeiten
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Feiertage (Weihnachten, Silvester, Rosenmontag)
Company Bike
- Jobrad
- Kostenlose E-Bikes
Public Transport Subsidies
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Retirement Plans
- Zuschüsse Altersvorsorge
Additional Allowances
- Zuschüsse Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zuschüsse Unfallversicherung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
- Gesundheits-Check-up
- Fitnessräume und Sportkurse
Ergonomic Workplace
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Modern Office
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Team Events
- Abteilungsausflug
- Jahresabschlussfeier
- Sportveranstaltungen
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Onboarding
- Individuelle Einarbeitung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DAL Deutsche Anlagen-Leasing and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- DAL Deutsche Anlagen-Leasing
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMainz - DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG Jobportal
Senior Referent interne- und Change Kommunikation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMainz - R+V Allgemeine Versicherung AG
Portfoliomanager – Kundenmanagement & Marketing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMainz, Hamburg, München
DADAL Deutsche Anlagen-Leasing
Senior HR-Manager Schwerpunkt Transformationsbegleitung und Personalentwicklung(m/w/x)
Mainz
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Konzeption und Durchführung von Transformations- und Changemaßnahmen in der Personalentwicklung. Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Personalentwicklung erforderlich. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Bachelor-/Masterabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder verwandtem Bereich; HR-Zusatzqualifikation von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre HR-Berufserfahrung mit Fokus Personalentwicklung, vorzugsweise Finanz-/Versicherungsbranche
- Fundierte Erfahrung im Management von Transformations- und Changeprojekten
- Erfahrung in Gestaltung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten und Interaktion auf allen Unternehmensebenen
- Starkes Verständnis von Lern-/Entwicklungsprinzipien und aktuellen HR-Entwicklungstrends
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen
- Trainer- und/oder Coachingausbildung (optimalerweise)
- Hohe Beratungskompetenz, Lösungsorientierung und souveränes Auftreten
- Verständnis für Organisationsdynamiken und Change-Prozesse
- Freude an kontinuierlicher Verbesserung, innovatives und proaktives Denken
- Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit
Tasks
- Organisationsentwicklungs- und Changemaßnahmen konzipieren und durchführen
- Konzepte für die Personalstrategie entwickeln und implementieren
- Weiterbildungsbedarfe identifizieren und Führungskräfte beraten
- Mitarbeitende beraten
- Schulungs- und Entwicklungsprogramme entwickeln, planen und realisieren
- Strategische und operative Personalentwicklungssysteme etablieren und optimieren
- Interne Netzwerkveranstaltungen organisieren und weiterentwickeln
- Digitale Weiterbildungsangebote gestalten
- eLearning-Plattform aufbauen, betreuen und weiterentwickeln
- Zeitgemäße Befragungslandschaft entwickeln und weiterentwickeln
- Bewertungsverfahren für Mitarbeitende koordinieren und weiterentwickeln
- Maßnahmenpläne entwickeln
- Mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
- In Projekten mit HR-Bezug mitarbeiten
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Feiertage (Weihnachten, Silvester, Rosenmontag)
Company Bike
- Jobrad
- Kostenlose E-Bikes
Public Transport Subsidies
- Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Retirement Plans
- Zuschüsse Altersvorsorge
Additional Allowances
- Zuschüsse Berufsunfähigkeitsversicherung
- Zuschüsse Unfallversicherung
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
- Gesundheits-Check-up
- Fitnessräume und Sportkurse
Ergonomic Workplace
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
Learning & Development
- Aus- und Weiterbildung
Modern Office
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Team Events
- Abteilungsausflug
- Jahresabschlussfeier
- Sportveranstaltungen
Mentorship & Coaching
- Umfassendes Onboarding
- Individuelle Einarbeitung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of DAL Deutsche Anlagen-Leasing and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
About the Company
DAL Deutsche Anlagen-Leasing
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen bietet professionelle Dienstleistungen im Bereich Bau-Projektmanagement nach AHO-Standards an.
Not a perfect match?
- SINC GmbH
Senior Personalreferent HR(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden - DAL Deutsche Anlagen-Leasing
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMainz - DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG Jobportal
Senior Referent interne- und Change Kommunikation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMainz - R+V Allgemeine Versicherung AG
Portfoliomanager – Kundenmanagement & Marketing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorWiesbaden - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMainz, Hamburg, München