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WEWEPA

People & Culture Business Partner(m/w/x)

Mainz
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced

Beratung von Fachbereichen in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für europaweit tätiges Familienunternehmen. 2-3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder BWL-Studium
  • 2-3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
  • Lösungsorientierte, pragmatische und proaktive Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbereitschaft
  • Struktur, Genauigkeit und hoher Qualitätsanspruch
  • Konstruktive Konfliktbegleitung

Tasks

  • Fachbereich in personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
  • Fachbereich in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Gesamten Employee Life Cycle verantworten
  • Personelle Einzelmaßnahmen bearbeiten
  • Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Bei der Erstellung von Kollektivvereinbarungen unterstützen
  • Auszubildende gemeinsam mit Fachbereichen rekrutieren
  • Auszubildende gemeinsam mit Fachbereichen betreuen
  • P&C-Projekte umsetzen
  • Prozesse eigenständig optimieren
  • Reibungslosen Ablauf im operativen HR-Tagesgeschäft sicherstellen
  • Zeitwirtschaft bearbeiten
  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung übernehmen
  • Verträge erstellen
  • Zeugnisse erstellen
  • Bescheinigungen erstellen
  • HR-Systeme pflegen
  • Stammdaten pflegen
  • Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit übernehmen

Work Experience

  • 2 - 5 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • HR- und Zeitwirtschaftssystemen

Benefits

Additional Allowances

  • Weihnachtsgeld

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Other Benefits

  • Lebensarbeitszeitkonto

Learning & Development

  • Individuelle Weiterentwicklung über die WEPA Academy

Sustainability Focus

  • Nachhaltige Personalpolitik

Job Security

  • Hohe Mitarbeiterbindung

Healthcare & Fitness

  • Umfangreiche Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
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