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Referent:in Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Digitalisierung von Weiterbildungsangeboten bei einem Großhändler für Bücher und Medienprodukte. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Personalwirtschaft
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung
- Umfassende Kenntnisse in Didaktik und Methodik
- Sicherheit im Umgang mit HR-Management-Systemen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientierte, eigenverantwortliche Handlungsweise
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit
Tasks
- Personalentwicklungsinstrumente konzipieren und implementieren
- Geschäftsführung und Mitarbeitende beraten
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert begleiten
- Regelmäßige Bildungsbedarfsanalysen durchführen
- Weiterbildungsangebote standardisieren und digitalisieren
- Interne und externe Dienstleister koordinieren und steuern
- Workshops und Trainings eigenständig durchführen
- In HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles mitarbeiten
Work Experience
- 10 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsplatz
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiger Arbeitsbereich
Informal Culture
- Tolles Team
- Offene Atmosphäre
Modern Office
- Moderner Arbeitsplatz
Not a perfect match?
- The Quality Group GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
- Libri GmbH
Personalreferent:in / Personalbetreuer:in inkl. Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - bilthouse GmbH
Teamlead HR / People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburgfrom 85,000 - 95,000 / year - ABOUT YOU
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg
Referent:in Personalentwicklung(m/w/x)
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- Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Personalwirtschaft
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung
- Umfassende Kenntnisse in Didaktik und Methodik
- Sicherheit im Umgang mit HR-Management-Systemen
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientierte, eigenverantwortliche Handlungsweise
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit
Tasks
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- Geschäftsführung und Mitarbeitende beraten
- Teamentwicklungsprozesse zielorientiert begleiten
- Regelmäßige Bildungsbedarfsanalysen durchführen
- Weiterbildungsangebote standardisieren und digitalisieren
- Interne und externe Dienstleister koordinieren und steuern
- Workshops und Trainings eigenständig durchführen
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- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Informal Culture
- Tolles Team
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- Moderner Arbeitsplatz
About the Company
Libri GmbH
Industry
Other
Description
Libri ist ein innovativer Großhändler und Dienstleister für Bücher und Medienprodukte. Das Unternehmen befördert kulturelle Vielfalt und bietet Logistik- und IT-Infrastrukturen für Verlage und Buchhandel.
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Teamlead HR / People & Culture(m/w/x)
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