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FUFunk Gruppe GmbH

HR-Generalist:in / Personalreferent:in(m/w/x)

Hamburg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
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Vorbereitung von Vertragsausfertigungen und Betriebsratsanhörungen für Mitarbeiter bei Deutschlands größtem inhabergeführten Versicherungsmakler. Zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich bevorzugt. 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Gleitzeit.

Requirements

  • Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, idealerweise Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Kenntnisse in Personalangelegenheiten
  • Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise und Eigenmotivation
  • Interesse an Prozess- und Systemweiterentwicklung
  • Routinierter Umgang mit Office-Programmen
  • Hohe IT-Affinität

Tasks

  • Mitarbeiter:innen eines definierten Bereichs umfassend betreuen
  • HR-Manager:innen bei der Personalarbeit beratend unterstützen
  • Vertragsausfertigungen und -änderungen eigenständig vorbereiten
  • Betriebsratsanhörungen vorbereiten und überwachen
  • Korrespondenz mit Vorgesetzten, Krankenkassen und Behörden führen
  • Diverse Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen
  • Zu Themen wie Mutterschutz und Elternzeit beraten
  • Einstellungs- und Austrittsprozesse administrativ abwickeln
  • Personalstammdaten und -akten im HR-Tool Rexx pflegen
  • HR-Prozesse in Rexx aktiv weiterentwickeln
  • Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung durchführen
  • Aushilfen in allen Belangen betreuen

Work Experience

  • 2 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Office-Programme

Benefits

Competitive Pay

  • 13. Gehalt

Other Benefits

  • Urlaubsgeld

Additional Allowances

  • Fahrtkostenzuschuss

Retirement Plans

  • Altersversorgung

Flexible Working

  • Gleitzeit
  • Modernes Arbeitszeitmodell
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office

Learning & Development

  • Weiterbildung
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • Inspirierendes Arbeitsumfeld
  • Familiäre Tradition

Purpose-Driven Work

  • Mitarbeiter im Mittelpunkt
  • Größtmöglicher Gestaltungsspielraum
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