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FU
Funk Gruppe GmbH
6d ago

HR-Generalist:in / Personalreferent:in(m/w/x)

Hamburg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle begleitest du Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Lifecycle, von der Einstellung bis zum Zeugnis. Du gestaltest HR-Prozesse in Rexx mit und bist kompetente:r Ansprechpartner:in.

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Requirements

  • •Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, idealerweise Schwerpunkt Personal
  • •Idealerweise zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • •Kenntnisse in Personalangelegenheiten
  • •Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
  • •Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • •Strukturierte Arbeitsweise und Eigenmotivation
  • •Interesse an Prozess- und Systemweiterentwicklung
  • •Routinierter Umgang mit Office-Programmen
  • •Hohe IT-Affinität

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

2 years

Tasks

  • •Mitarbeiter:innen eines definierten Bereichs umfassend betreuen
  • •HR-Manager:innen bei der Personalarbeit beratend unterstützen
  • •Vertragsausfertigungen und -änderungen eigenständig vorbereiten
  • •Betriebsratsanhörungen vorbereiten und überwachen
  • •Korrespondenz mit Vorgesetzten, Krankenkassen und Behörden führen
  • •Diverse Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen
  • •Zu Themen wie Mutterschutz und Elternzeit beraten
  • •Einstellungs- und Austrittsprozesse administrativ abwickeln
  • •Personalstammdaten und -akten im HR-Tool Rexx pflegen
  • •HR-Prozesse in Rexx aktiv weiterentwickeln
  • •Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung durchführen
  • •Aushilfen in allen Belangen betreuen

Tools & Technologies

Office-Programme

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •13. Gehalt

Other Benefits

  • •Urlaubsgeld

Additional Allowances

  • •Fahrtkostenzuschuss

Retirement Plans

  • •Altersversorgung

Flexible Working

  • •Gleitzeit
  • •Modernes Arbeitszeitmodell
  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Home-Office

Learning & Development

  • •Weiterbildung
  • •Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Informal Culture

  • •Inspirierendes Arbeitsumfeld
  • •Familiäre Tradition

Purpose-Driven Work

  • •Mitarbeiter im Mittelpunkt
  • •Größtmöglicher Gestaltungsspielraum
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