The AI Job Search Engine
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Description
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte operativ, während du die Unternehmenskultur und HR-Prozesse aktiv weiterentwickelst.
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Requirements
- •Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder People & Culture Generalist
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Kenntnisse moderner HR-Instrumente, Workday von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- •Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Integrität
- •Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- •Teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- •Personalbezogene und arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft klären
- •Den gesamten Mitarbeiterzyklus operativ umsetzen
- •Rekrutierungsprozesse koordinieren und aktiv begleiten
- •Interviews führen und Verträge vorbereiten
- •HR-Strategien und Richtlinien operativ implementieren
- •Die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und stärken
- •Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- •Mit externen Partnern wie der Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- •Personaldaten in Systemen wie Workday und AIDA pflegen
- •HR-Reportings regelmäßig erstellen
- •Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- •Strategische Leitlinien gemeinsam mit dem Management umsetzen
- •Direkt an die Leitung People & Culture berichten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- •Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- •Interne (E-)Learning-Programme
Healthcare & Fitness
- •Bezuschussung einer Urban Sports Mitgliedschaft
- Stage Entertainment GmbHFull-timeWith HomeofficeSeniorHamburg
- Colgate-Palmolive
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - EG Deutschland GmbH
HR Advisor / Mitarbeiter Personalabteilung / HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 42,000 - 51,000 / yearHamburg - Carlsberg Deutschland Gruppe
People & Culture Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Engel & Völkers
Senior People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeiter:innen durch den gesamten Employee Life Cycle und berätst Führungskräfte operativ, während du die Unternehmenskultur und HR-Prozesse aktiv weiterentwickelst.
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Requirements
- •Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder People & Culture Generalist
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Kenntnisse moderner HR-Instrumente, Workday von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- •Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung, Entscheidungskompetenz und Integrität
- •Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- •Teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen operativ beraten
- •Personalbezogene und arbeitsrechtliche Themen im Tagesgeschäft klären
- •Den gesamten Mitarbeiterzyklus operativ umsetzen
- •Rekrutierungsprozesse koordinieren und aktiv begleiten
- •Interviews führen und Verträge vorbereiten
- •HR-Strategien und Richtlinien operativ implementieren
- •Die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und stärken
- •Arbeitsrechtliche Vorgaben sicherstellen
- •Mit externen Partnern wie der Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- •Personaldaten in Systemen wie Workday und AIDA pflegen
- •HR-Reportings regelmäßig erstellen
- •Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit fördern
- •Strategische Leitlinien gemeinsam mit dem Management umsetzen
- •Direkt an die Leitung People & Culture berichten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Additional Allowances
- •Weihnachtsgeld
Flexible Working
- •Hybrides Arbeiten
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- •Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- •Interne (E-)Learning-Programme
Healthcare & Fitness
- •Bezuschussung einer Urban Sports Mitgliedschaft
About the Company
Munters GmbH (MGD)
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen definiert die Zukunft der Luftbehandlung und bietet energieeffiziente Lösungen für industrielle Anwendungen und die Landwirtschaft.
- Stage Entertainment GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - EG Deutschland GmbH
HR Advisor / Mitarbeiter Personalabteilung / HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 42,000 - 51,000 / yearHamburg - Carlsberg Deutschland Gruppe
People & Culture Payroll Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Engel & Völkers
Senior People Operations Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg