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HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Employee Lifecycle Management, from recruiting to offboarding, in global raw coffee service group. Mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen erforderlich. 2.000 EUR jährliches Weiterbildungsbudget, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder HR Manager
- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Eigenverantwortung und Freude an Themenverantwortung
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, pragmatische und belastbare Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Recruiting, Betreuung und Offboarding operativ umsetzen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen partnerschaftlich beraten
- In komplexen personalrelevanten Situationen Orientierung geben
- Herausfordernde Gespräche und Konflikte moderieren
- Konstruktive Feedback- und Teamkultur stärken
- Veränderungsprozesse und organisatorische Weiterentwicklungen begleiten
- Mit verschiedenen Schnittstellen eng zusammenarbeiten
- Eigenständige HR-Projekte konzipieren und einführen
- Neue HR-Standards und Prozesse etablieren
- Hochwertige und praxisnahe HR-Arbeit sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Modern Office
- Modernes Ambiente in zentraler Lage
Other Benefits
- Aussicht auf die Elbphilharmonie
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit
Additional Allowances
- Jährlich 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
Company Bike
- Zuschuss zum JobRad
Retirement Plans
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- Vergünstigte Lunch-Angebote
Team Events
- Sommerfeste
- Weihnachtsessen
Snacks & Drinks
- Coffee Lounge
Informal Culture
- Familiäres Miteinander
Diverse Work
- Fachübergreifender Austausch
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Requirements
- Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner oder HR Manager
- Strategisches Denken und operative Umsetzungskompetenz
- Eigenverantwortung und Freude an Themenverantwortung
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, pragmatische und belastbare Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Tasks
- Den gesamten Employee Lifecycle verantworten
- Recruiting, Betreuung und Offboarding operativ umsetzen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen partnerschaftlich beraten
- In komplexen personalrelevanten Situationen Orientierung geben
- Herausfordernde Gespräche und Konflikte moderieren
- Konstruktive Feedback- und Teamkultur stärken
- Veränderungsprozesse und organisatorische Weiterentwicklungen begleiten
- Mit verschiedenen Schnittstellen eng zusammenarbeiten
- Eigenständige HR-Projekte konzipieren und einführen
- Neue HR-Standards und Prozesse etablieren
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Modern Office
- Modernes Ambiente in zentraler Lage
Other Benefits
- Aussicht auf die Elbphilharmonie
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit
Additional Allowances
- Jährlich 2.000,- Euro Weiterbildungsbudget
Learning & Development
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- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
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Informal Culture
- Familiäres Miteinander
Diverse Work
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About the Company
Neumann Gruppe GmbH
Industry
Food
Description
Das Unternehmen ist eine global tätige Dienstleistungsgruppe im Rohkaffeegeschäft mit über 3.200 Mitarbeitern in mehr als 26 Ländern.
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