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COColgate-Palmolive

Interim (Senior) HR Business Partner(m/w/x)

Hamburg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei HR Life Cycle, Talent Management und Organisationsentwicklungsthemen für Konsumgüterkonzern. Mindestens 4 Jahre HR Business Partner Erfahrung, idealerweise im FMCG-Umfeld, erforderlich. Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Aktiensparplan.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Personalbereich, davon einige Jahre als (Jr) HR Business Partner (idealerweise im FMCG Umfeld)
  • Erfahrung im Talent Management und Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und genaue Arbeitsweise
  • Exzellente Selbstorganisation
  • Souveränes Auftreten und zielgruppenspezifische Kommunikationsstärke
  • Vertrauenswürdige Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Sichere Kenntnisse von Google Suites oder MS Office Anwendungen
  • Kenntnisse in SAP HR / Success Factors von Vorteil

Tasks

  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Betreuungskreis zu personalrelevanten Themen beraten
  • HR Life Cycle Themen betreuen
  • Talent Management Themen betreuen
  • Succession Planning Themen betreuen
  • Organisationsentwicklung Themen betreuen
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
  • Onboarding Prozesse betreuen
  • Offboarding Prozesse betreuen
  • Trainings und Workshops durchführen
  • Globale und regionale HR Strategie lokal umsetzen
  • HR Projekte im Rahmen der Strategieumsetzung durchführen
  • Schnittstelle zwischen Business und Center of Excellence sein
  • Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ermöglichen
  • Personalmaßnahmen mit Arbeitnehmervertretungen abstimmen
  • Betriebsvereinbarungen mit Arbeitnehmervertretungen verhandeln
  • Werkstudent:in fach- und personenbezogen führen
  • Verantwortung für Werkstudent:in übernehmen

Work Experience

  • 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Google Suites
  • MS Office
  • SAP HR
  • Success Factors

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung
  • Aktiensparplan

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Public Transport Subsidies

  • Bezuschussung zur HVV Proficard

Healthcare & Fitness

  • EGYM Wellpass Kooperation
  • Zusatzversicherung für Gesundheit

Additional Allowances

  • Pluxee Meal-Vouchers

Workation & Sabbatical

  • Workation im Ausland
  • Möglichkeit von Workation

Informal Culture

  • Hundefreundliches Büro

Career Advancement

  • Internationale Karrieremöglichkeiten

Other Benefits

  • Mitwirkung in Committees
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