Highberg DACH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Hamburg
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ABABOUT YOU
HR Business Partner(m/w/x)
Hamburg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Strategische Personalberatung für Führungskräfte in der Circular Fashion Branche. Mindestens 5 Jahre HR Business Partnering Erfahrung erforderlich. 40% Rabatt im Online-Shop, kostenlose Sprachkurse.
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partnering
- Expertise in strategischer Beratung von Führungskräften
- Erfahrung in Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Erfahrung in nachhaltiger Verankerung organisationaler Transformationen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Deutschkenntnisse von Vorteil
- Hands-on-Mentalität
- Strukturiertes Denken
- Prozessorientiertes Denken
- Lösungsorientiertes Denken
- Selbstständige Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Tasks
- Führungskräfte in strategischen Personalfragen unterstützen
- Führungskräfte in Personal- und wirtschaftlichen Fragestellungen beraten
- Personalressourcenplanung und -steuerung begleiten
- In arbeitsrechtlichen Themen beraten
- HR-Kennzahlen analysieren
- HR-Maßnahmen effizient umsetzen
- Marktgerechte Gehaltsstrukturen sicherstellen
- Personelle Entscheidungen begleiten
- An der Weiterentwicklung von Führung mitwirken
- An der Weiterentwicklung von Team Performance mitwirken
- Als Sparringspartner zur Seite stehen
- HR-Maßnahmen praxisnah gestalten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in personellen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in organisatorischen Fragestellungen beraten
- Engagement in betreuten Teams fördern
- Alignment in betreuten Teams fördern
- Kulturelle Weiterentwicklung in betreuten Teams fördern
- Führungskräfte zu People-Leadership-Themen coachen
- Change-Prozesse coachen
- Feedback-Prozesse coachen
- Performance-Prozesse coachen
- Teamwirksamkeit coachen
- Jährlichen Performance-Review-Prozess steuern
- Jährlichen Compensation-Review-Prozess steuern
- Kalibrierungsrunden moderieren
- Betreute Organisationseinheiten anhand von HR-Daten analysieren
- Betreute Organisationseinheiten anhand von Business-Kennzahlen analysieren
- Kostenstellenplanung begleiten
- Headcount-Planung begleiten
- Budgetplanung begleiten
- Compensation-Reviews mitwirken
- Benchmarking mitwirken
- Gehaltsstrukturen weiterentwickeln
- Benefit-Strukturen weiterentwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Native
- German – Basic
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Corporate Discounts
- 40% Rabatt im Online Shop
- Vergünstigung von Fitness Angeboten
Snacks & Drinks
- Bio-Obst und Getränke
Learning & Development
- Kostenlose Sprachkurse
- Weiterbildungsangebote
Healthcare & Fitness
- Kostenlose Sportangebote
Public Transport Subsidies
- Mobilitätszuschuss
Modern Equipment
- Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem
Modern Office
- Modernes Office
Startup Environment
- Agiles Arbeitsumfeld
Informal Culture
- Cross-funktionale Teams
- Hunde erlaubt
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
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- An der Weiterentwicklung von Führung mitwirken
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- Als Sparringspartner zur Seite stehen
- HR-Maßnahmen praxisnah gestalten
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- Führungskräfte in personellen Fragestellungen beraten
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- Engagement in betreuten Teams fördern
- Alignment in betreuten Teams fördern
- Kulturelle Weiterentwicklung in betreuten Teams fördern
- Führungskräfte zu People-Leadership-Themen coachen
- Change-Prozesse coachen
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- Jährlichen Performance-Review-Prozess steuern
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- Kalibrierungsrunden moderieren
- Betreute Organisationseinheiten anhand von HR-Daten analysieren
- Betreute Organisationseinheiten anhand von Business-Kennzahlen analysieren
- Kostenstellenplanung begleiten
- Headcount-Planung begleiten
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- Compensation-Reviews mitwirken
- Benchmarking mitwirken
- Gehaltsstrukturen weiterentwickeln
- Benefit-Strukturen weiterentwickeln
Work Experience
- 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Native
- German – Basic
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Corporate Discounts
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- Kostenlose Sprachkurse
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- Kostenlose Sportangebote
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- Mobilitätszuschuss
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- Freie Wahl von Hardware und Betriebssystem
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- Modernes Office
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