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HR Business Partner – Strategic Business Support(m/w/x)
Beratung und Steuerung aller HR-Prozesse im Employee Life Cycle für ein Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsunternehmen. Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Rechtskenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium im Bereich HR, BWL, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Veränderungs- und Belastungsfähigkeit
- Handlungsfähigkeit, Lösungsorientierung und Klarheit in unsicheren/dynamischen Situationen
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Beratung auf Augenhöhe mit Führungskräften
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Workday-Anwenderkenntnisse von Vorteil
Tasks
- Alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle beraten
- Alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle begleiten
- Alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle steuern
- Change- und Transformationsprozesse mitgestalten
- Change- und Transformationsprozesse begleiten
- Change- und Transformationsprozesse moderieren
- Organisatorische Neuaufstellungen begleiten
- In komplexen Veränderungssituationen agieren
- In komplexen Veränderungssituationen Orientierung geben
- In komplexen Veränderungssituationen Klarheit schaffen
- Führungskräfte in herausfordernden Phasen unterstützen
- Mitarbeitende in herausfordernden Phasen unterstützen
- Mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Mit internen HR-Fachbereichen abstimmen
- Alle HR-Richtlinien einhalten
- Neue HR-Prozesse implementieren
- Bestehende HR-Prozesse optimieren
- Im operativen HR-Tagesgeschäft unterstützen
- Personelle Einzelmaßnahmen durchführen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Führungskräfte begleiten
Work Experience
- 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Vorteilsangebote für Fitnessstudio
Public Transport Subsidies
- Zuschuss Deutschlandticket
Company Bike
- Jobbike
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Vorteilsangebote für Einkäufe
Other Benefits
- Diversität und Inklusion
Like this job?
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- ABOUT YOU
HR Business Partner(m/w/x)
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Beratung und Steuerung aller HR-Prozesse im Employee Life Cycle für ein Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsunternehmen. Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Rechtskenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium im Bereich HR, BWL, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Veränderungs- und Belastungsfähigkeit
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- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
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- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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- In komplexen Veränderungssituationen Orientierung geben
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- Mitarbeitende in herausfordernden Phasen unterstützen
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- Mit internen HR-Fachbereichen abstimmen
- Alle HR-Richtlinien einhalten
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- Bestehende HR-Prozesse optimieren
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Work Experience
- 7 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Workday
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Learning & Development
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Healthcare & Fitness
- Gesundheitsangebote
- Vorteilsangebote für Fitnessstudio
Public Transport Subsidies
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Other Benefits
- Diversität und Inklusion
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About the Company
SGS
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren.
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