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Referent:in Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Hamburg
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ADADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Personalreferent Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung(m/w/x)
Hamburg
Full-timeWith Home OfficeJunior
Nejo AI Summary
Erstellung von Ausbildungsunterlagen und Entwicklung des organisatorischen Rahmens für Auszubildende bei einem Finanzdienstleister der EDEKA-Gruppe. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit Fokus Ausbildung/Fortbildung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit flexibler Arbeitszeitgestaltung.
Requirements
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung Personalentwicklung (Fokus Ausbildung/Fortbildung)
- Kenntnisse Konzeption/Umsetzung/Evaluation Bildungsprogramme
- Erfahrung Zusammenarbeit mit Bildungspartnern/Kammern/Schulen/Hochschulen
- Kenntnisse Berufsbildungsgesetz (BBiG) und rechtliche Rahmenbedingungen
- Umgang digitale Lernformate, HR-Software, MS Office
- Projektmanagementkompetenz und Erfahrung Steuerung Bildungsprojekte
- Erfahrung Umgang mit dezentralen Organisationseinheiten
- Empathische Persönlichkeit, Kommunikationsstärke, adressatengerechte Ansprache
Tasks
- Bedarfsanalyse für Ausbildungspläne unterstützen
- Planung von Ausbildungsplänen unterstützen
- Umsetzung von Ausbildungsplänen unterstützen
- Ausbildungsunterlagen für alle Berufe erstellen
- Organisationalen Rahmen für Auszubildende entwickeln
- Erfolgreiche Integration von Auszubildenden fördern
- Entwicklung von Auszubildenden fördern
- Interne Programme organisieren
- Externe Programme organisieren
- Interne Seminare organisieren
- Externe Seminare organisieren
- Interne Veranstaltungen organisieren
- Externe Veranstaltungen organisieren
- Ausbildungsabschluss sicherstellen
- Mit externen Bildungspartnern zusammenarbeiten
- Mit Kammern zusammenarbeiten
- Mit Berufsschulen zusammenarbeiten
- Mit Hochschulen zusammenarbeiten
- Programme für dual Studierende entwickeln
- Programme für Werkstudierende entwickeln
- Programme für Praktikant:innen entwickeln
- Nachwuchskräfte monitoren
- Anschlusslösungen entwickeln
- Angebote zur Weiterentwicklung von Ausbilder:innen entwickeln
- Angebote zur Entwicklung von Ausbilder:innen entwickeln
- Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität umsetzen
- Führungskräfte zu externen Fortbildungen beraten
- Mitarbeitende zu externen Fortbildungen beraten
- Fortbildungswegen entwickeln
- Karrierepfade entwickeln
- Fortbildungswegen implementieren
- Karrierepfade implementieren
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Software
- Lernmanagementsysteme
- Kompetenzmanagementsysteme
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeit
- Hybrides Arbeiten
- Home-Office
- Transparente Zeiterfassung
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend frei
- Silvester frei
- Halber Urlaubstag am Geburtstag
Mentorship & Coaching
- Individuelles Onboarding
- Intensive Einarbeitung
Public Transport Subsidies
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Company Bike
- Jobrad
Healthcare & Fitness
- Sportmaßnahmen
- Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Learning & Development
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
Modern Equipment
- Digitales Arbeitsumfeld
Career Advancement
- Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
Team Events
- Teamevents
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
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Not a perfect match?
- Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Personalreferent in der Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - gsm GmbH
Junior-Produktentwickler Erwachsenenbildung(m/w/x)
Full-timeRemoteJuniorHamburg - Elis Group Services GmbH
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg - Libri GmbH
Personalreferent:in / Personalbetreuer:in inkl. Payroll(m/w/x)
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Requirements
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Tasks
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- Planung von Ausbildungsplänen unterstützen
- Umsetzung von Ausbildungsplänen unterstützen
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- Entwicklung von Auszubildenden fördern
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- Ausbildungsabschluss sicherstellen
- Mit externen Bildungspartnern zusammenarbeiten
- Mit Kammern zusammenarbeiten
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- Programme für dual Studierende entwickeln
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- Programme für Praktikant:innen entwickeln
- Nachwuchskräfte monitoren
- Anschlusslösungen entwickeln
- Angebote zur Weiterentwicklung von Ausbilder:innen entwickeln
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- Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität umsetzen
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Work Experience
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Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Software
- Lernmanagementsysteme
- Kompetenzmanagementsysteme
- MS Office
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeit
- Hybrides Arbeiten
- Home-Office
- Transparente Zeiterfassung
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Heiligabend frei
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- Halber Urlaubstag am Geburtstag
Mentorship & Coaching
- Individuelles Onboarding
- Intensive Einarbeitung
Public Transport Subsidies
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Company Bike
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Healthcare & Fitness
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Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Learning & Development
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
Modern Equipment
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Career Advancement
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