REWE
HR Referent Ausbildung & Nachwuchsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Dortmund
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Besetzen von Vakanzen für eine Einzelhandelskette mit 400+ Märkten, Nutzung eines Bewerbermanagementsystems. Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften), idealerweise mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalauswahl
- Sicherer Umgang mit modernen Auswahlverfahren und digitalen Recruiting-Tools
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
- Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und gutes Gespür für Menschen
- Fähigkeit zur Daten- & KPI-Analyse und Empfehlungsableitung
- Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Tasks
- In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen Vakanzen besetzen
- Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem veröffentlichen
- Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem pflegen
- Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem optimieren
- Bewerbungen screenen
- Vorauswahl von Bewerber:innen treffen
- Geeignete Profile weiterleiten
- Erstgespräche durchführen
- Führungskräfte im Auswahlprozess unterstützen
- Führungskräfte zu Besetzungsstrategien und Recruiting-Maßnahmen beraten
- Aktiv an Recruiting-Events, Jobmessen und Bewerbertagen teilnehmen
- Reportings erstellen
- Verantwortungsbereich kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt (REWE, Penny, Toom)
Company Bike
- Dienstradleasing
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
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Not a perfect match?
- REWE
Change Manager / Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDortmund - Experka Consulting Experts
Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorDortmund - TAROX AG
HR Manager Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorLünen - Kaufland
Projektleiter Expansion(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDortmund
Besetzen von Vakanzen für eine Einzelhandelskette mit 400+ Märkten, Nutzung eines Bewerbermanagementsystems. Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (Psychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften), idealerweise mit HR-Bezug
- Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalauswahl
- Sicherer Umgang mit modernen Auswahlverfahren und digitalen Recruiting-Tools
- Kommunikationsstärke, Netzwerkkompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
- Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und gutes Gespür für Menschen
- Fähigkeit zur Daten- & KPI-Analyse und Empfehlungsableitung
- Führerschein Klasse B, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Tasks
- In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen Vakanzen besetzen
- Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem veröffentlichen
- Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem pflegen
- Stellenanzeigen im Bewerbermanagementsystem optimieren
- Bewerbungen screenen
- Vorauswahl von Bewerber:innen treffen
- Geeignete Profile weiterleiten
- Erstgespräche durchführen
- Führungskräfte im Auswahlprozess unterstützen
- Führungskräfte zu Besetzungsstrategien und Recruiting-Maßnahmen beraten
- Aktiv an Recruiting-Events, Jobmessen und Bewerbertagen teilnehmen
- Reportings erstellen
- Verantwortungsbereich kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt (REWE, Penny, Toom)
Company Bike
- Dienstradleasing
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
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About the Company
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Industry
Retail
Description
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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