REWE
Recruiting Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Dortmund
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REREWE
HR Referent Ausbildung & Nachwuchsentwicklung(m/w/x)
Dortmund
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Planung und Durchführung von Seminaren für Auszubildende bei Discounter mit 400+ Märkten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich. 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im kaufmännischen, HR- oder pädagogischen Bereich
- Erste Erfahrung mit Auszubildenden, in Trainings oder Personalentwicklung (von Vorteil)
- Freude an Förderung und Begleitung junger Menschen
- Erfahrung in Konzeption oder Durchführung von Seminaren/Workshops
- Kommunikationsstärke, Empathie, Teamorientierung, Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Tasks
- Seminare für Auszubildende planen
- Seminare für Auszubildende durchführen
- Seminargruppen fachlich und pädagogisch begleiten
- Für eine positive Lernatmosphäre sorgen
- Lernmaterialien überarbeiten
- Didaktische Inhalte weiterentwickeln
- Neue Seminarformate und Ausbildungsabläufe weiterentwickeln
- Bei regionalen Ausbildungsveranstaltungen mitwirken
- Netzwerk zu Schulen und Kooperationspartnern aufbauen
- Netzwerk zu Schulen und Kooperationspartnern pflegen
- Auszubildende und Ausbilder:innen beraten
- Eng mit Märkten, HR-Partner:innen und Führungskräften zusammenarbeiten
- Auswahlverfahren für Auszubildende unterstützen
- Bewerbungsgespräche für Auszubildende unterstützen
- Praktika für Auszubildende unterstützen
- Regionale Aktionen zur Zielgruppenansprache unterstützen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten (2 Tage / Woche)
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
- Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom
Company Bike
- Dienstradleasing
Public Transport Subsidies
- Deutschlandticket
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of REWE and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- REWE
Change Manager / Organisationsentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDortmund - dm drogerie markt
Nachwuchsführungskraft(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementUnna - MAIT GmbH
HR Manager – Ausbildung(m/w/x)
Full-timeApprenticeshipWith HomeofficeBochum - Experka Consulting Experts
Recruiter / Personalberater(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorDortmund
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Nejo AI Summary
Planung und Durchführung von Seminaren für Auszubildende bei Discounter mit 400+ Märkten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im HR-Bereich erforderlich. 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im kaufmännischen, HR- oder pädagogischen Bereich
- Erste Erfahrung mit Auszubildenden, in Trainings oder Personalentwicklung (von Vorteil)
- Freude an Förderung und Begleitung junger Menschen
- Erfahrung in Konzeption oder Durchführung von Seminaren/Workshops
- Kommunikationsstärke, Empathie, Teamorientierung, Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Tasks
- Seminare für Auszubildende planen
- Seminare für Auszubildende durchführen
- Seminargruppen fachlich und pädagogisch begleiten
- Für eine positive Lernatmosphäre sorgen
- Lernmaterialien überarbeiten
- Didaktische Inhalte weiterentwickeln
- Neue Seminarformate und Ausbildungsabläufe weiterentwickeln
- Bei regionalen Ausbildungsveranstaltungen mitwirken
- Netzwerk zu Schulen und Kooperationspartnern aufbauen
- Netzwerk zu Schulen und Kooperationspartnern pflegen
- Auszubildende und Ausbilder:innen beraten
- Eng mit Märkten, HR-Partner:innen und Führungskräften zusammenarbeiten
- Auswahlverfahren für Auszubildende unterstützen
- Bewerbungsgespräche für Auszubildende unterstützen
- Praktika für Auszubildende unterstützen
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Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
Benefits
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten (2 Tage / Woche)
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Corporate Discounts
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Company Bike
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Public Transport Subsidies
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About the Company
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Industry
Retail
Description
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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