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TA
TAROX AG
26d ago

HR Manager Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement(m/w/x)

Lünen
Full-timeWith Home OfficeSenior

Description

In dieser Rolle als HR Manager:in bist du für das Recruiting und das gesamte Personalmanagement verantwortlich. Du führst Vorstellungsgespräche, betreust die Lohnabrechnung und verwaltest digitale Personalakten, während du direkt an den Vorstand berichtest.

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Requirements

  • •abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • •langjährige Berufserfahrung im Recruiting und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
  • •Interesse an Recruitingtrends und Active Sourcing sowie Sicherheit auf Social Media
  • •gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • •Anwenderkenntnisse in DATEV sowie rexx Systems wünschenswert
  • •Vertrautheit mit MS Office
  • •Spaß am Umgang mit Menschen, Empathie und Verschwiegenheit
  • •selbständige und organisierte Arbeitsweise, auch in arbeitsintensiven Phasen

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Offene Vakanzen ausschreiben und den Bewerbungsprozess steuern
  • •Vorstellungsgespräche führen
  • •Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen und weiterentwickeln
  • •Personalmanagement vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt betreuen
  • •Monatliche Lohnabrechnung für 200 Mitarbeiter:innen mit DATEV Lodas unterstützen
  • •Digitale Personalakten verwalten und Stammdaten im Personalmanagementsystem rexx HR pflegen
  • •Melde- und Bescheinigungswesen durchführen sowie Schriftverkehr mit Krankenkassen und Behörden bearbeiten
  • •HR-Projekte übernehmen
  • •Weitere administrative Tätigkeiten je nach Notwendigkeit übernehmen
  • •Direkt an den Vorstand berichten

Tools & Technologies

DATEVrexx SystemsMS Office

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Job Security

  • •Sicherer Arbeitsplatz

Mentorship & Coaching

  • •Intensive Einarbeitung

Learning & Development

  • •Regelmäßige Weiterbildungen

Diverse Work

  • •Abwechslung im Arbeitsalltag

Informal Culture

  • •Kompetentes und ausgeglichenes Arbeitsumfeld
  • •Teamspirit
  • •Tolle Arbeitsatmosphäre
  • •Flache Hierarchien

Flexible Working

  • •Möglichkeit für Homeoffice

Retirement Plans

  • •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Company Bike

  • •JobRad-Leasing
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