The AI Job Search Engine
Steuerung des Bewerbermanagements und Strategieentwicklung für eine große deutsche Automobil-Handelsgruppe. Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Sozialleistungen.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder Personalmarketing
- Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Kreativität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- HR-Team bei der Personalsuche unterstützen
- Bewerbermanagement steuern und Korrespondenz führen
- Qualität des Recruiting-Prozesses sicherstellen
- Zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien erstellen und durchführen
- Netzwerk aktiv auf- und ausbauen
- Veranstaltungen wie Jobmessen und Karrieretage planen und organisieren
- Mit externen Personaldienstleistern kooperieren
- Personaleinstellungsgespräche begleiten und führen
- Mit Führungskräften und HR-Leitung eng abstimmen und beraten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Native
Benefits
Purpose-Driven Work
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Informal Culture
- Kommunikation auf Augenhöhe
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen für Fahrzeugkauf
- Corporate Benefits
Learning & Development
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Qualifizierungsmaßnahmen
- Kostenfreie interne und externe Schulungen
Additional Allowances
- Umfangreiche Sozialleistungen
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Parking & Commuter Benefits
- Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Retirement Plans
- Vermögenswirksame Leistungen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Company Bike
- Bikeleasing über Lease-A-Bike
Team Events
- Firmenevents
Not a perfect match?
- Autohaus Braunschweig GmbHFull-timeOn-siteExperiencedBraunschweig
- Der Personalfinder
Personaldisponent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBraunschweig, Bielefeld, Hannover, Münster, Oldendorf, Soltau - Willi Nies Ndl. der Voets Autozentrum GmbH
Serviceberater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBraunschweig - Autohaus Holzberg GmbH
Serviceberater:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBraunschweig - Voets Autozentrum GmbH
Serviceberater:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBraunschweig
Steuerung des Bewerbermanagements und Strategieentwicklung für eine große deutsche Automobil-Handelsgruppe. Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Sozialleistungen.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder Personalmarketing
- Erfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Freude am Kontakt mit Menschen
- Kreativität, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Tasks
- HR-Team bei der Personalsuche unterstützen
- Bewerbermanagement steuern und Korrespondenz führen
- Qualität des Recruiting-Prozesses sicherstellen
- Zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien erstellen und durchführen
- Netzwerk aktiv auf- und ausbauen
- Veranstaltungen wie Jobmessen und Karrieretage planen und organisieren
- Mit externen Personaldienstleistern kooperieren
- Personaleinstellungsgespräche begleiten und führen
- Mit Führungskräften und HR-Leitung eng abstimmen und beraten
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Purpose-Driven Work
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Additional Allowances
- Umfangreiche Sozialleistungen
Job Security
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About the Company
Voets Gruppe
Industry
Automotive
Description
Die Voets Gruppe zählt zu den größten deutschen Automobil-Handelsbetrieben und bietet ideale Voraussetzungen für Ihren beruflichen Erfolg.
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