pplwise
Sr. Executive Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
PPpplwise
Principal Talent Partner - GTM(m/w/x)
München
Full-timeRemoteExperienced
Nejo AI Summary
Managing talent acquisition and client onboarding for tech startups and scale-ups at a recruiting service provider for fast-growing European businesses. Experience with scaling processes in tech startups or scale-ups required. High autonomy in client portfolio management.
Requirements
- Erfahrung in der Unterstützung von Skalierungsprozessen in Tech-Startups oder Scale-ups
- Verständnis der Struktur und Herausforderungen von Tech-Organisationen
- Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten treffen
- Zufriedenheit der Stakeholder als höchste Priorität
- Ehrgeiz und Kollaboration
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
Tasks
- Tägliche Gespräche mit dem Manager und Teammitgliedern führen
- Schnell Selbstvertrauen im eigenständigen Arbeiten gewinnen
- Onboarding intern und bei einem Kunden durchführen
- Verständnis für die Vision, Strategie und Kultur des Kunden entwickeln
- Beziehungen zu Hiring Managern und Teammitgliedern aufbauen
- Delivery-Prognose gemäß der pplwise-Methode durchführen
- Rollen übernehmen und Pipelines aufbauen
- Proaktive Insights an wichtige Stakeholder berichten
- Engpässe identifizieren und vorhersehen
- Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen unterstützen
- Stakeholder proaktiv managen und Engpässe lösen
- Rekrutierungsprognosen entwickeln und implementieren
- Geeignete Kanäle und Strategien auswählen
- Rekrutierungssysteme nutzen, um Insights zu gewinnen
- Tech-Rollen von Anfang bis Ende managen
- Exzellente Kandidatenerfahrung sicherstellen
- Unterstützung für Sourcing- oder Delivery-Engpässe geben oder empfangen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Flexibilität und Autonomie
Learning & Development
- Intensive Schulungen
Diverse Work
- Vielfältiges und inklusives Umfeld
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of pplwise and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- shopware AG
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeRemoteExperiencedBerlin, München - Scalable Capital
Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMünchen - OMMAX
Senior Recruiter(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMünchen - 440 Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Personalberater:in Sales und Recruiting Technology(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementMünchen
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München
Full-timeRemoteExperienced
Nejo AI Summary
Managing talent acquisition and client onboarding for tech startups and scale-ups at a recruiting service provider for fast-growing European businesses. Experience with scaling processes in tech startups or scale-ups required. High autonomy in client portfolio management.
Requirements
- Erfahrung in der Unterstützung von Skalierungsprozessen in Tech-Startups oder Scale-ups
- Verständnis der Struktur und Herausforderungen von Tech-Organisationen
- Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten treffen
- Zufriedenheit der Stakeholder als höchste Priorität
- Ehrgeiz und Kollaboration
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
Tasks
- Tägliche Gespräche mit dem Manager und Teammitgliedern führen
- Schnell Selbstvertrauen im eigenständigen Arbeiten gewinnen
- Onboarding intern und bei einem Kunden durchführen
- Verständnis für die Vision, Strategie und Kultur des Kunden entwickeln
- Beziehungen zu Hiring Managern und Teammitgliedern aufbauen
- Delivery-Prognose gemäß der pplwise-Methode durchführen
- Rollen übernehmen und Pipelines aufbauen
- Proaktive Insights an wichtige Stakeholder berichten
- Engpässe identifizieren und vorhersehen
- Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen unterstützen
- Stakeholder proaktiv managen und Engpässe lösen
- Rekrutierungsprognosen entwickeln und implementieren
- Geeignete Kanäle und Strategien auswählen
- Rekrutierungssysteme nutzen, um Insights zu gewinnen
- Tech-Rollen von Anfang bis Ende managen
- Exzellente Kandidatenerfahrung sicherstellen
- Unterstützung für Sourcing- oder Delivery-Engpässe geben oder empfangen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Career Advancement
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Flexibilität und Autonomie
Learning & Development
- Intensive Schulungen
Diverse Work
- Vielfältiges und inklusives Umfeld
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About the Company
pplwise
Industry
Consulting
Description
The company supports leading, fast-growing businesses in Europe to achieve their growth goals through Recruiting as a Service and Executive Search.
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