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Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vertragsmanagement, Betriebsratsanhörungen und Zeugniserstellung für den gesamten Employee Lifecycle. 5 Jahre Erfahrung in Personalsachbearbeitung und Arbeitsrecht erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und Prozessen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation, Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Versiertheit im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise Personio oder gfos
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, zukunftsorientiertes Denken, Offenheit für Veränderungen, pragmatisches und proaktives Handeln
- Kollaborative und lösungsorientierte Arbeitsweise, Förderung von Zusammenarbeit, gemeinsame Lösungsentwicklung, Ziel- und Ergebnisorientierung
Tasks
- HR-relevante Themen entlang des Employee Lifecycles verantworten
- Vertragsmanagement (Verträge & Vertragsänderungen) verantworten
- Betriebsratsanhörungen durchführen
- Bescheinigungswesen durchführen
- Zeugniserstellung durchführen
- Onboarding durchführen
- Offboarding durchführen
- Sonstige im Zusammenhang anfallende Aufgaben erledigen
- Stammdaten im HR-System (Personio) pflegen
- Datenqualität im HR-System (Personio) sicherstellen
- Zeiterfassungssystem (gfos) betreuen
- Korrekte Dokumentation und Erfassung aller relevanten Daten sicherstellen
- Rechnungsmanagement innerhalb der Abteilung HR verantworten
- Key User/ Key Userin für das Intranet sein
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitendenfragen zu HR-Themen sein
- Kolleg:innen der Payroll bei Bedarf unterstützen
- Mit Kolleg:innen der HR-Teilbereiche zusammenarbeiten
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- Personio
- gfos
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Additional Allowances
- Weihnachtsgratifikation
- Essenszuschuss
More Vacation Days
- Heiligabend & Silvester frei
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Learning & Development
- Schulungen und Trainings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
Informal Culture
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Miteinander
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events
- Mitarbeiter-Events
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Company Bike
- Bikeleasing
Not a perfect match?
- Magna Power Modules Veitsbronn GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedVeitsbronn
- Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorStolberg, Nürnberg - Rödl & Partner
Global HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorNürnberg - RÖDL
Personalassistenz(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorNürnberg - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Arbeitsrecht(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vertragsmanagement, Betriebsratsanhörungen und Zeugniserstellung für den gesamten Employee Lifecycle. 5 Jahre Erfahrung in Personalsachbearbeitung und Arbeitsrecht erforderlich. Workation und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und Prozessen
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation, Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Versiertheit im Umgang mit HR-IT-Systemen, idealerweise Personio oder gfos
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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- Kollaborative und lösungsorientierte Arbeitsweise, Förderung von Zusammenarbeit, gemeinsame Lösungsentwicklung, Ziel- und Ergebnisorientierung
Tasks
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- Zeugniserstellung durchführen
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- Offboarding durchführen
- Sonstige im Zusammenhang anfallende Aufgaben erledigen
- Stammdaten im HR-System (Personio) pflegen
- Datenqualität im HR-System (Personio) sicherstellen
- Zeiterfassungssystem (gfos) betreuen
- Korrekte Dokumentation und Erfassung aller relevanten Daten sicherstellen
- Rechnungsmanagement innerhalb der Abteilung HR verantworten
- Key User/ Key Userin für das Intranet sein
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitendenfragen zu HR-Themen sein
- Kolleg:innen der Payroll bei Bedarf unterstützen
- Mit Kolleg:innen der HR-Teilbereiche zusammenarbeiten
Work Experience
- 5 - 7 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Basic
Tools & Technologies
- Personio
- gfos
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Workation & Sabbatical
- Workation
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Additional Allowances
- Weihnachtsgratifikation
- Essenszuschuss
More Vacation Days
- Heiligabend & Silvester frei
Free or Subsidized Food
- Betriebsrestaurant
Learning & Development
- Schulungen und Trainings
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- Gute Verkehrsanbindung
Informal Culture
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Wertschätzendes Miteinander
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- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events
- Mitarbeiter-Events
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About the Company
NürnbergMesse GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt und veranstaltet Messen, Kongresse und Events global.
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