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Global HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung globaler HR-Prozesse und Vertragsmanagement für internationale Mitarbeiter in Kanzlei für IT- und Datenschutzrecht. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und internationale HR-Regularien Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit internationalen HR-Regularien
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Beratungsstärke, Kommunikationsstärke und Integrität
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Tasks
- Das Vertragsmanagement für einen definierten nationalen und internationalen Mitarbeiter:innenkreis verantworten
- Eng und vertrauensvoll mit lokalen sowie internationalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Globale HR-Prozesse zur Unterstützung internationaler Führungskräfte gestalten, standardisieren und weiterentwickeln
- HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings erstellen, analysieren und aufbereiten
- Interne Richtlinien auf nationaler und internationaler Ebene weiterentwickeln und deren Einhaltung sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktive Bezahlung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Informal Culture
- Schnelle Teamintegration
Purpose-Driven Work
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Career Advancement
- Klares Karrieremodell
Startup Environment
- Unternehmerische Möglichkeiten
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Inhouse-Akademie
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Team Events
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Healthcare & Fitness
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Company Bike
- Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Not a perfect match?
- Rödl & PartnerFull-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen
- Solutions30 Field Services Süd GmbH
HR Assistenz / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeJuniorNürnberg - Siemens Healthineers
Senior Tax Manager:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorErlangen - Rödl & Partner
Manager Payroll Services(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - Bayern Innovativ GmbH
Werkstudent im Bereich Personal(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeNürnberg
Global HR Business Partner(m/w/x)
Gestaltung globaler HR-Prozesse und Vertragsmanagement für internationale Mitarbeiter in Kanzlei für IT- und Datenschutzrecht. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und internationale HR-Regularien Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung mit internationalen HR-Regularien
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Beratungsstärke, Kommunikationsstärke und Integrität
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
Tasks
- Das Vertragsmanagement für einen definierten nationalen und internationalen Mitarbeiter:innenkreis verantworten
- Eng und vertrauensvoll mit lokalen sowie internationalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Globale HR-Prozesse zur Unterstützung internationaler Führungskräfte gestalten, standardisieren und weiterentwickeln
- HR-Kennzahlen, Statistiken und Reportings erstellen, analysieren und aufbereiten
- Interne Richtlinien auf nationaler und internationaler Ebene weiterentwickeln und deren Einhaltung sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Attraktive Bezahlung
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Informal Culture
- Schnelle Teamintegration
Purpose-Driven Work
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Career Advancement
- Klares Karrieremodell
Startup Environment
- Unternehmerische Möglichkeiten
Learning & Development
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Inhouse-Akademie
Family Support
- Gute Work-Life-Balance
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Team Events
- Ski-Freizeit
- Teamtage
- Unternehmensevents
Healthcare & Fitness
- Zuzahlung zum EGYM Wellpass
- Breite Gesundheitsförderung
Company Bike
- Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
About the Company
Rödl & Partner
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Strategien im IT- und Datenschutzrecht und führt Mandanten in die digitale Zukunft.
Not a perfect match?
- Rödl & Partner
Senior Consultant Payroll Services(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - Solutions30 Field Services Süd GmbH
HR Assistenz / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeJuniorNürnberg - Siemens Healthineers
Senior Tax Manager:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorErlangen - Rödl & Partner
Manager Payroll Services(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorEschborn, Berlin, Hof, Nürnberg, Plauen - Bayern Innovativ GmbH
Werkstudent im Bereich Personal(m/w/x)
Part-timeWorking StudentWith HomeofficeNürnberg