Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Kita-Begleitung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
Stolberg, Nürnberg
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VIVilla Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Konzeptentwicklung & Projekte(m/w/x)
Stolberg, Nürnberg
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Konzeption und Einführung von Personalbegleitungs- und Employer Branding-Programmen bei Träger von 100+ Kitas. Erfahrung in HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung und -evaluation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Erfahrung HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung, -evaluation
- Analytisches Denken, Sicherheit HR-Kennzahlen
- Strukturierte, selbstständige, zuverlässige, projekt- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Freude cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Offenheit für Trends, Innovationen, Zielgruppenbedarfe
Tasks
- Programme zur Personalbegleitung konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zur Personalbegleitung evaluieren
- Programme zum Employer Branding konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zum Employer Branding evaluieren
- Entsprechende Projekte planen
- Entsprechende Projekte steuern
- Entsprechende Projekte evaluieren
- Feedback- und Beteiligungsformate für Mitarbeitende aufbauen
- Feedback- und Beteiligungsformate für Mitarbeitende pflegen
- Attraktive und wirtschaftlich tragbare Benefit-Angebote entwickeln
- Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Digitale Tools für Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Feedback-Mechanismen für Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Einheitliches Ausbildungskonzept mit HR-Recruiting erarbeiten
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards entwickeln
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards einführen
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards anpassen
- Bestehende Konzepte und Prozesse dokumentieren
- Bestehende Konzepte und Prozesse qualitätssichern
- Bestehende Konzepte und Prozesse optimieren
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Strukturierte Handlungsempfehlungen ableiten
- BEM-Gespräche regelmäßig koordinieren
- BEM-Gespräche regelmäßig durchführen
- Erforderliche Maßnahmen ableiten
- Erforderliche Maßnahmen umsetzen
- Trends, Bedarfe und Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen ableiten
- Mit Fachbereichen zur Skalierung von Konzepten zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Competitive Pay
- Faires Gehalt
Purpose-Driven Work
- Job mit Sinn
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 33–35 Urlaubstage
Other Benefits
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
Startup Environment
- Möglichkeit zur Mitwirkung beim Aufbau der Inhouse-Abrechnung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Villa Luna Kindertagesstätten GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
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Full-timeWith HomeofficeManagementAachen - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorStolberg, Nürnberg - jugendhilfe hand in hand gmbh und co. KG
Sozialpädagogen / Erzieher(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeJuniorAachen
VIVilla Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Konzeptentwicklung & Projekte(m/w/x)
Stolberg, Nürnberg
Full-time, Part-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Konzeption und Einführung von Personalbegleitungs- und Employer Branding-Programmen bei Träger von 100+ Kitas. Erfahrung in HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung und -evaluation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Requirements
- Erfahrung HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung, -evaluation
- Analytisches Denken, Sicherheit HR-Kennzahlen
- Strukturierte, selbstständige, zuverlässige, projekt- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Freude cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Offenheit für Trends, Innovationen, Zielgruppenbedarfe
Tasks
- Programme zur Personalbegleitung konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zur Personalbegleitung evaluieren
- Programme zum Employer Branding konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zum Employer Branding evaluieren
- Entsprechende Projekte planen
- Entsprechende Projekte steuern
- Entsprechende Projekte evaluieren
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- Feedback- und Beteiligungsformate für Mitarbeitende pflegen
- Attraktive und wirtschaftlich tragbare Benefit-Angebote entwickeln
- Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Digitale Tools für Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Feedback-Mechanismen für Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Einheitliches Ausbildungskonzept mit HR-Recruiting erarbeiten
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards entwickeln
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards einführen
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards anpassen
- Bestehende Konzepte und Prozesse dokumentieren
- Bestehende Konzepte und Prozesse qualitätssichern
- Bestehende Konzepte und Prozesse optimieren
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Strukturierte Handlungsempfehlungen ableiten
- BEM-Gespräche regelmäßig koordinieren
- BEM-Gespräche regelmäßig durchführen
- Erforderliche Maßnahmen ableiten
- Erforderliche Maßnahmen umsetzen
- Trends, Bedarfe und Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen ableiten
- Mit Fachbereichen zur Skalierung von Konzepten zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Competitive Pay
- Faires Gehalt
Purpose-Driven Work
- Job mit Sinn
Informal Culture
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 33–35 Urlaubstage
Other Benefits
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
Startup Environment
- Möglichkeit zur Mitwirkung beim Aufbau der Inhouse-Abrechnung
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About the Company
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
Industry
Education
Description
Das Unternehmen ist Teil der angesehenen Klett-Gruppe und bietet pädagogische Dienstleistungen in Kindertagesstätten an.
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