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Leitung des Personalmanagements(m/w/x)
Steuerung des standortübergreifenden Personalmanagements in einem Kliniknetzwerk mit 260+ Einrichtungen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich Krankenhaus erforderlich. Hoher strategischer Einfluss, Prozesse aktiv neugestalten.
Requirements
- Führungskompetenz mit Fingerspitzengefühl
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Recht) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich Krankenhaus/Klinikverbund
- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht (idealerweise Erfahrung mit TVöD, AVR oder Haustarifen)
- Kommunikationsstärke und diplomatische Stärke
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude an Modernisierung
Tasks
- Personalmanagement standortübergreifend steuern
- Moderne, serviceorientierte HR-Arbeit sichern
- Eng mit Klinikleitungen und Geschäftsführungen zusammenarbeiten
- Strategische Ziele der Häuser personalseitig unterstützen
- Harmonisierung von Konzernstandards vorantreiben
- Implementierung von modernen Konzernstandards vorantreiben
- Implementierung von modernen Prozessen vorantreiben
- Implementierung von HR-Systemen vorantreiben
- Zentraler Ansprechpartner für Betriebsräte sein
- Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen führen
- Digitalisierung von HR-Prozessen verantworten
- Modernes Kennzahlen-Reporting etablieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Hoher strategischer Einfluss
Other Benefits
- Prozesse aktiv neugestalten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicheres, dynamisch wachsendes Kliniknetzwerk
Competitive Pay
- Attraktive, außertarifliche Vergütung
Flexible Working
- Vertrauensarbeitszeit
- Anteiliges mobiles Arbeiten
Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Kollegiales, professionelles Umfeld
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Full-timeWith HomeofficeJuniorStolberg, Nürnberg - Annette Hoppmann Consulting
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Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeJuniorJülich - Pöppinghaus & Wenner Trocknungs-Service GmbH
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Requirements
- Führungskompetenz mit Fingerspitzengefühl
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Recht) oder vergleichbare Qualifikation
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- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht (idealerweise Erfahrung mit TVöD, AVR oder Haustarifen)
- Kommunikationsstärke und diplomatische Stärke
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Tasks
- Personalmanagement standortübergreifend steuern
- Moderne, serviceorientierte HR-Arbeit sichern
- Eng mit Klinikleitungen und Geschäftsführungen zusammenarbeiten
- Strategische Ziele der Häuser personalseitig unterstützen
- Harmonisierung von Konzernstandards vorantreiben
- Implementierung von modernen Konzernstandards vorantreiben
- Implementierung von modernen Prozessen vorantreiben
- Implementierung von HR-Systemen vorantreiben
- Zentraler Ansprechpartner für Betriebsräte sein
- Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen führen
- Digitalisierung von HR-Prozessen verantworten
- Modernes Kennzahlen-Reporting etablieren
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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- Bachelor's degree
Languages
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Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Hoher strategischer Einfluss
Other Benefits
- Prozesse aktiv neugestalten
Job Security
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Competitive Pay
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Flexible Working
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Informal Culture
- Flache Hierarchien
- Kollegiales, professionelles Umfeld
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About the Company
Artemed SE
Industry
Healthcare
Description
Die Klinik behandelt ein breites Spektrum an psychosomatischen Erkrankungen in einem ehemaligen Kloster am Ammersee.
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HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Konzeptentwicklung & Projekte(m/w/x)
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