recucare
Personalreferent mit dem Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperienced
Stuttgart
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
VIVinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Stuttgart
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und der Candidate Journey im Marienhospital Stuttgart. Mehrere Jahre Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Requirements
- Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung
- Idealerweise Erfahrung in einem Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas)
- Kenntnisse in IQDoQ, P&I LOGA und rexx von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist
- Gute Beratungs- und Lösungskompetenz
- Serviceorientierung
Tasks
- Mitarbeitende im Employee Lifecycle betreuen
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen im Team und Fachbereichen
- Mitarbeitende freundlich und hilfsbereit unterstützen
- Ansprechpartner:in für die Candidate Journey sein
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- In personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen
- Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- Digitale Personalakte pflegen
- Beteiligte Parteien im Bewerbermanagement koordinieren
- Bewerbermanagementsystem pflegen
- Karriereevents begleiten
- Kennzahlen in der Personalgewinnung nutzen
- Maßnahmen in der Personalgewinnung ableiten und umsetzen
- An abteilungsübergreifenden Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- IQDoQ
- P&I LOGA
- rexx
- AVR Caritas
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Günstige Wohnmöglichkeiten
Corporate Discounts
- Corporate benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- 24. und 31. Dezember frei
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Childcare
- Ferienbetreuungsprogramme
- Notfallbetreuung für Kinder
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Hauseigenes Bildungszentrum
Free or Subsidized Food
- Kantinenverpflegung
Mental Health Support
- Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- Resilienzprogramme
Healthcare & Fitness
- Sportangebote
- Yoga
Ergonomic Workplace
- Aktive Pausen
Team Events
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedSchönaich - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedLeonbergfrom 50,000 - 60,000 / year - SPIE
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedWeinstadt - prognum Automotive GmbH
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Betreuung des gesamten Employee Lifecycles und der Candidate Journey im Marienhospital Stuttgart. Mehrere Jahre Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Requirements
- Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung
- Idealerweise Erfahrung in einem Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas)
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- Teamgeist
- Gute Beratungs- und Lösungskompetenz
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- Mit der Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen
- Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen
- Digitale Personalakte pflegen
- Beteiligte Parteien im Bewerbermanagement koordinieren
- Bewerbermanagementsystem pflegen
- Karriereevents begleiten
- Kennzahlen in der Personalgewinnung nutzen
- Maßnahmen in der Personalgewinnung ableiten und umsetzen
- An abteilungsübergreifenden Projekten mitwirken
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- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Günstige Wohnmöglichkeiten
Corporate Discounts
- Corporate benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- 24. und 31. Dezember frei
Additional Allowances
- Fahrtkostenzuschuss
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Childcare
- Ferienbetreuungsprogramme
- Notfallbetreuung für Kinder
Learning & Development
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Hauseigenes Bildungszentrum
Free or Subsidized Food
- Kantinenverpflegung
Mental Health Support
- Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- Resilienzprogramme
Healthcare & Fitness
- Sportangebote
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Ergonomic Workplace
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Healthcare
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Das Unternehmen stellt die Zuwendung zu Patient*innen in den Mittelpunkt und bietet moderne Hightech-Medizin.
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