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BABAUER Elektroanlagen

Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte(m/w/x)

München, Buchbach
Full-timeWith Home OfficeSenior

Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bei HR-Prozessen und personalrelevanten Themen. Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner im gewerblichen Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.

Requirements

  • Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise im gewerblichen Umfeld
  • Begeisterung für innovative Personal- und technische Themen, Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
  • Hohe IT-Affinität zu HR-Systemen, bestenfalls Personio
  • Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Tasks

  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Tagesgeschäft betreuen
  • Erste Ansprechperson für personalrelevante Themen sein
  • Führungskräfte bei personellen Maßnahmen unterstützen
  • Pragmatische, rechtssichere Lösungen im Arbeitsalltag sorgen
  • Reibungslosen Ablauf von HR-Prozessen sicherstellen
  • Unterstützung dort anbieten, wo sie gebraucht wird
  • Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv vorantreiben
  • Konkrete Verbesserungen im Tagesgeschäft umsetzen
  • Bestehende Abläufe analysieren
  • Manuelle und papierbasierte Prozesse reduzieren
  • Einfache, digitale Lösungen etablieren
  • Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mitwirken
  • Workforce-Strukturen analysieren
  • Kompetenzen analysieren
  • Fluktuation analysieren
  • Entwicklung von HR-Kennzahlen unterstützen
  • Erste Analyseansätze unterstützen
  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Umgang mit neuen Tools schulen
  • Sicherstellen, dass digitale Lösungen nachhaltig verankert werden

Work Experience

  • 5 - 7 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • Personio

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten

Healthcare & Fitness

  • Angebote zur Gesundheitsförderung

Ergonomic Workplace

  • Zuschuss zur Bildschirm-/Arbeitsplatzbrille

Learning & Development

  • Individuelle Weiterbildung

Company Bike

  • Jobrad-Leasing

Informal Culture

  • Wertschätzendes Miteinander
  • Kollegiales Umfeld
  • Unternehmenskultur auf Vertrauen
  • Modernes, familiengeführtes Umfeld

Startup Environment

  • Kurze Entscheidungswege
  • Wachstumsstarkes Unternehmen

Job Security

  • Langfristige Arbeitsplätze

Career Advancement

  • Planbare Entwicklung

Competitive Pay

  • Über tarifliches Gehalt
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