ctrl QS GmbH
Head of People(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSenior
Berlin, München
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
IRIris Germany
People Partner / HR Manager(m/w/x)
München
Part-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles bei internationaler Kommunikationsagentur mit Start-up-Mentalität. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Home Office und Work from Anywhere möglich.
Requirements
- Erste bis mehrjährige HR-Erfahrung (generalistisch)
- Sehr gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Recruiting
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Themen vorantreiben
- Empathisches und verbindliches Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenverantwortlich betreuen
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen sein
- Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung steuern
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen und verwalten
- Strukturiertes Onboarding- und Offboarding durchführen
- Verlässliche und rechtssichere HR-Prozesse sicherstellen
- Eng mit Management, Finance und externen Partnern zusammenarbeiten
- HR-Prozesse, Guidelines und Standards pragmatisch weiterentwickeln
- Eigene Ideen einbringen und People- & Culture-Initiativen eigenständig umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Home Office
- Work from Anywhere
- Summer Fridays
Public Transport Subsidies
- Bezuschusstes Deutschlandticket
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Iris Germany and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Nejo AI Summary
Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles bei internationaler Kommunikationsagentur mit Start-up-Mentalität. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Home Office und Work from Anywhere möglich.
Requirements
- Erste bis mehrjährige HR-Erfahrung (generalistisch)
- Sehr gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Recruiting
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Themen vorantreiben
- Empathisches und verbindliches Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenverantwortlich betreuen
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen sein
- Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung steuern
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen und verwalten
- Strukturiertes Onboarding- und Offboarding durchführen
- Verlässliche und rechtssichere HR-Prozesse sicherstellen
- Eng mit Management, Finance und externen Partnern zusammenarbeiten
- HR-Prozesse, Guidelines und Standards pragmatisch weiterentwickeln
- Eigene Ideen einbringen und People- & Culture-Initiativen eigenständig umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Home Office
- Work from Anywhere
- Summer Fridays
Public Transport Subsidies
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About the Company
Iris Germany
Industry
Media
Description
Iris Germany ist eine international operierende Kommunikationsagentur mit Start-up-Mentalität, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
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