The AI Job Search Engine
People & Culture Manager(m/w/x)
Description
In dieser zentralen Rolle gestaltest du die gesamte People Experience aktiv mit, indem du Recruiting, Personalverwaltung und strategische Projekte souverän steuerst und so die Teamkultur nachhaltig stärkst.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung
- •Eigenständiges Recruiting und Onboarding
- •Kenntnisse in Active Search und Bewerbermanagement
- •Erfahrung in Personalverwaltung und Vertragswesen
- •Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung
- •Wissen in Arbeitsrecht und Datenschutz
- •Implementierung von HR-Richtlinien und Prozessen
- •Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Betreuung von Performance-Review-Prozessen
- •Leitung von HR-Projekten
- •2 bis 5 Jahre Berufserfahrung
Work Experience
2 - 5 years
Tasks
- •Den HR-Bereich strategisch und operativ verantworten
- •Recruiting und Active Search eigenständig übernehmen
- •Interviews führen und Bewerbermanagement steuern
- •Strukturiertes On- und Offboarding sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Standards und Prozesse implementieren
- •Personalverwaltung inklusive Vertragswesen und Personio betreuen
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung durchführen
- •Arbeitsrechtliche und datenschutzrelevante Themen bearbeiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungspfade konzipieren
- •Gesprächsleitfäden sowie Bonusprogramme steuern
- •Performance-Review- und Feedback-Prozesse begleiten
- •HR-Projekte zur Unternehmensentwicklung und internen Kommunikation leiten
- •Teamevents initiieren und organisieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •40–60 % Home Office
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Purpose-Driven Work
- •Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Team Events
- •Regelmäßige Team-Events
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Trainings
Mentorship & Coaching
- •Unterstützung für Karriereziele
Modern Equipment
- •Leistungsstarkes Notebook
- •Aktuelles iPhone
- •Private Nutzung von Hardware
Modern Office
- •Modernes Regus Office
Bonuses & Incentives
- •Incentives
Retirement Plans
- •bAV
Corporate Discounts
- •Attraktive Zusatzversicherungen
- RausFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin
- Trisor GmbH
Human Resources Manager – Team & Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlin - Afilio
People and Culture Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorfrom 47,000 - 57,000Berlin - HUM Systems GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - WattFox
People Operations Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Freiburg im Breisgau, Greifswald
People & Culture Manager(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser zentralen Rolle gestaltest du die gesamte People Experience aktiv mit, indem du Recruiting, Personalverwaltung und strategische Projekte souverän steuerst und so die Teamkultur nachhaltig stärkst.
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Requirements
- •Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung
- •Eigenständiges Recruiting und Onboarding
- •Kenntnisse in Active Search und Bewerbermanagement
- •Erfahrung in Personalverwaltung und Vertragswesen
- •Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung
- •Wissen in Arbeitsrecht und Datenschutz
- •Implementierung von HR-Richtlinien und Prozessen
- •Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Betreuung von Performance-Review-Prozessen
- •Leitung von HR-Projekten
- •2 bis 5 Jahre Berufserfahrung
Work Experience
2 - 5 years
Tasks
- •Den HR-Bereich strategisch und operativ verantworten
- •Recruiting und Active Search eigenständig übernehmen
- •Interviews führen und Bewerbermanagement steuern
- •Strukturiertes On- und Offboarding sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Standards und Prozesse implementieren
- •Personalverwaltung inklusive Vertragswesen und Personio betreuen
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung durchführen
- •Arbeitsrechtliche und datenschutzrelevante Themen bearbeiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungspfade konzipieren
- •Gesprächsleitfäden sowie Bonusprogramme steuern
- •Performance-Review- und Feedback-Prozesse begleiten
- •HR-Projekte zur Unternehmensentwicklung und internen Kommunikation leiten
- •Teamevents initiieren und organisieren
Tools & Technologies
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German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •40–60 % Home Office
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Purpose-Driven Work
- •Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Team Events
- •Regelmäßige Team-Events
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Trainings
Mentorship & Coaching
- •Unterstützung für Karriereziele
Modern Equipment
- •Leistungsstarkes Notebook
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- •Private Nutzung von Hardware
Modern Office
- •Modernes Regus Office
Bonuses & Incentives
- •Incentives
Retirement Plans
- •bAV
Corporate Discounts
- •Attraktive Zusatzversicherungen
About the Company
conlab solutions
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen optimiert Prozesse und IT-Systeme für den Außenhandel nachhaltig.
- Raus
People & Office Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Trisor GmbH
Human Resources Manager – Team & Recruiting(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlin - Afilio
People and Culture Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorfrom 47,000 - 57,000Berlin - HUM Systems GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - WattFox
People Operations Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin, Freiburg im Breisgau, Greifswald