The AI Job Search Engine
HR & Recruiting Manager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte People Experience aktiv mit. Du begleitest Mitarbeiter:innen ganzheitlich und entwickelst sowohl operative HR-Prozesse als auch strategische Teamstrukturen weiter.
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Requirements
- •Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung
- •Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
- •Eigenständiges Recruiting und Active Search
- •Kenntnisse in Personalverwaltung und Arbeitsrecht
- •Implementierung von HR-Richtlinien und Prozessen
- •Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Betreuung von Performance-Review-Prozessen
- •Leitung von HR-Projekten
Work Experience
2 - 5 years
Tasks
- •HR-Bereich strategisch und operativ verantworten
- •Recruiting und Active Search eigenständig übernehmen
- •Bewerbermanagement und Interviews durchführen
- •Strukturiertes On- und Offboarding sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Standards und Prozesse implementieren
- •Personalverwaltung inklusive Vertragswesen und Personio-Pflege betreuen
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung erledigen
- •Arbeitsrechtliche und datenschutzrelevante Themen bearbeiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungspfade konzipieren
- •Gesprächsleitfäden sowie Bonus- und Anreizprogramme steuern
- •Performance-Review- und Feedback-Prozesse begleiten
- •HR-Projekte zur Unternehmensentwicklung und internen Kommunikation leiten
- •Teamevents initiieren und organisieren
- •Mitarbeiter:innen im gesamten Employee Life Cycle beraten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •40–60 % Home Office
- •Wahl zwischen 30 oder 40 Wochenstunden
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Purpose-Driven Work
- •Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Team Events
- •Regelmäßige Team-Events
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Trainings
Mentorship & Coaching
- •Gezielte Unterstützung für Karriereziele
Modern Equipment
- •Leistungsstarkes Notebook
- •Aktuelles iPhone
- •Private Nutzung von Hardware
Diverse Work
- •Inspirierende Standorte
Modern Office
- •Modernes Regus Office
Bonuses & Incentives
- •Incentives
Retirement Plans
- •bAV
Corporate Discounts
- •Attraktive Zusatzversicherungen
- conlab solutionsFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin
- Purpose Green Real Estate GmbH
HR & Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Broke Berlin GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlin - Formel S Consulting
HR Manager / Management Assistant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - DR. EMI ARPA Skin GmbH
Head of HR(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlin
HR & Recruiting Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du die gesamte People Experience aktiv mit. Du begleitest Mitarbeiter:innen ganzheitlich und entwickelst sowohl operative HR-Prozesse als auch strategische Teamstrukturen weiter.
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Requirements
- •Ganzheitliche strategische und operative HR-Verantwortung
- •Sicherstellung eines strukturierten Onboardings
- •Eigenständiges Recruiting und Active Search
- •Kenntnisse in Personalverwaltung und Arbeitsrecht
- •Implementierung von HR-Richtlinien und Prozessen
- •Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Betreuung von Performance-Review-Prozessen
- •Leitung von HR-Projekten
Work Experience
2 - 5 years
Tasks
- •HR-Bereich strategisch und operativ verantworten
- •Recruiting und Active Search eigenständig übernehmen
- •Bewerbermanagement und Interviews durchführen
- •Strukturiertes On- und Offboarding sicherstellen
- •HR-Richtlinien, Standards und Prozesse implementieren
- •Personalverwaltung inklusive Vertragswesen und Personio-Pflege betreuen
- •Vorbereitende Lohnbuchhaltung erledigen
- •Arbeitsrechtliche und datenschutzrelevante Themen bearbeiten
- •Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungspfade konzipieren
- •Gesprächsleitfäden sowie Bonus- und Anreizprogramme steuern
- •Performance-Review- und Feedback-Prozesse begleiten
- •HR-Projekte zur Unternehmensentwicklung und internen Kommunikation leiten
- •Teamevents initiieren und organisieren
- •Mitarbeiter:innen im gesamten Employee Life Cycle beraten
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •40–60 % Home Office
- •Wahl zwischen 30 oder 40 Wochenstunden
Informal Culture
- •Flache Hierarchien
- •Offene Kommunikation
Purpose-Driven Work
- •Echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
Team Events
- •Regelmäßige Team-Events
Learning & Development
- •Individuelle Weiterbildungsangebote
- •Interne und externe Trainings
Mentorship & Coaching
- •Gezielte Unterstützung für Karriereziele
Modern Equipment
- •Leistungsstarkes Notebook
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- •Private Nutzung von Hardware
Diverse Work
- •Inspirierende Standorte
Modern Office
- •Modernes Regus Office
Bonuses & Incentives
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Retirement Plans
- •bAV
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- •Attraktive Zusatzversicherungen
About the Company
conlab solutions
Industry
Procurement
Description
Das Unternehmen optimiert Prozesse und IT-Systeme für den Außenhandel nachhaltig.
- conlab solutions
People & Culture Manager(m/w/x)
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HR & Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Broke Berlin GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlin - Formel S Consulting
HR Manager / Management Assistant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - DR. EMI ARPA Skin GmbH
Head of HR(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlin