conlab solutions
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperienced
Berlin
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
DR
Dr. Ansay Ltd.People & Culture Manager:in(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Description
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Welt des Unternehmens von Grund auf neu. Du schaffst moderne Strukturen für Remote-Teams und begleitest Kolleg:innen empathisch durch den gesamten Employee Lifecycle.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Strategische und operative Arbeitsweise
- •Mehrjährige Erfahrung in HR, People oder Organisationsentwicklung
- •Idealerweise Erfahrung im Start-up- oder Remote-Umfeld
- •Freude am Aufbau und Mitgestaltung
- •Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden
- •Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
- •Gespür für Menschen und Dynamiken
- •Offenheit, Klarheit und Empathie in der Kommunikation
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •HR-Prozesse, Guidelines und Standards entwickeln
- •Skalierbare Strukturen für Remote-Teams aufbauen
- •Moderne Arbeitszeitmodelle und Vergütungsstrukturen mitgestalten
- •Urlaubsregelungen und Weiterbildungsbudgets festlegen
- •Reibungslose Abläufe im Employee Lifecycle sicherstellen
- •Onboarding-Prozesse und Weiterentwicklungsmaßnahmen koordinieren
- •Entwicklungsgespräche führen und Feedback-Loops aufbauen
- •Führungskräfte bei der Team-Weiterentwicklung unterstützen
- •Struktur und Nähe in die Remote-Arbeitsweise bringen
- •Als Ansprechperson für Kolleg:innen und Führungskräfte agieren
- •Die Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Marketing weiterentwickeln
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Gestaltungsfreiheit
- •Volle Verantwortung für deinen Bereich
Startup Environment
- •Smarte, ambitionierte Teams
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- •Zeit und Budget für Entwicklung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Dr. Ansay Ltd. and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Wen Cheng Restaurants GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Reflex Aerospace
VP People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - conlab solutions
HR & Recruiting Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Afilio
People and Culture Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorfrom 47,000 - 57,000Berlin
DR
Dr. Ansay Ltd.People & Culture Manager:in(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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In dieser Rolle gestaltest du die HR-Welt des Unternehmens von Grund auf neu. Du schaffst moderne Strukturen für Remote-Teams und begleitest Kolleg:innen empathisch durch den gesamten Employee Lifecycle.
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Requirements
- •Strategische und operative Arbeitsweise
- •Mehrjährige Erfahrung in HR, People oder Organisationsentwicklung
- •Idealerweise Erfahrung im Start-up- oder Remote-Umfeld
- •Freude am Aufbau und Mitgestaltung
- •Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden
- •Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
- •Gespür für Menschen und Dynamiken
- •Offenheit, Klarheit und Empathie in der Kommunikation
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Vocational certification
OR
Bachelor's degree
OR
Master's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •HR-Prozesse, Guidelines und Standards entwickeln
- •Skalierbare Strukturen für Remote-Teams aufbauen
- •Moderne Arbeitszeitmodelle und Vergütungsstrukturen mitgestalten
- •Urlaubsregelungen und Weiterbildungsbudgets festlegen
- •Reibungslose Abläufe im Employee Lifecycle sicherstellen
- •Onboarding-Prozesse und Weiterentwicklungsmaßnahmen koordinieren
- •Entwicklungsgespräche führen und Feedback-Loops aufbauen
- •Führungskräfte bei der Team-Weiterentwicklung unterstützen
- •Struktur und Nähe in die Remote-Arbeitsweise bringen
- •Als Ansprechperson für Kolleg:innen und Führungskräfte agieren
- •Die Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Marketing weiterentwickeln
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- •Gestaltungsfreiheit
- •Volle Verantwortung für deinen Bereich
Startup Environment
- •Smarte, ambitionierte Teams
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- •Zeit und Budget für Entwicklung
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About the Company
Dr. Ansay Ltd.
Industry
Healthcare
Description
The company is redefining healthcare with a data-driven, digital-first, and patient-centered platform.
Not a perfect match?
- conlab solutions
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Wen Cheng Restaurants GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - Reflex Aerospace
VP People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - conlab solutions
HR & Recruiting Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Afilio
People and Culture Manager:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorfrom 47,000 - 57,000Berlin