ELPATO Medien GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Berlin
New Job?Nejo!
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DRDr. Ansay Ltd.
People & Culture Manager:in(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Aufbau skalierbarer HR-Strukturen für Remote-Teams bei einer datengetriebenen Healthcare-Plattform. Mehrjährige Erfahrung in HR oder Organisationsentwicklung erforderlich, Start-up/Remote-Umfeld von Vorteil. Volle Gestaltungsfreiheit und Budget für persönliche Entwicklung.
Requirements
- Strategische und operative Arbeitsweise
- Mehrjährige Erfahrung in HR, People oder Organisationsentwicklung
- Idealerweise Erfahrung im Start-up- oder Remote-Umfeld
- Freude am Aufbau und Mitgestaltung
- Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
- Gespür für Menschen und Dynamiken
- Offenheit, Klarheit und Empathie in der Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Prozesse, Guidelines und Standards entwickeln
- Skalierbare Strukturen für Remote-Teams aufbauen
- Moderne Arbeitszeitmodelle und Vergütungsstrukturen mitgestalten
- Urlaubsregelungen und Weiterbildungsbudgets festlegen
- Reibungslose Abläufe im Employee Lifecycle sicherstellen
- Onboarding-Prozesse und Weiterentwicklungsmaßnahmen koordinieren
- Entwicklungsgespräche führen und Feedback-Loops aufbauen
- Führungskräfte bei der Team-Weiterentwicklung unterstützen
- Struktur und Nähe in die Remote-Arbeitsweise bringen
- Als Ansprechperson für Kolleg:innen und Führungskräfte agieren
- Die Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Marketing weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsfreiheit
- Volle Verantwortung für deinen Bereich
Startup Environment
- Smarte, ambitionierte Teams
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Zeit und Budget für Entwicklung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Dr. Ansay Ltd. and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Reflex Aerospace
VP People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - medialabel
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - ucm
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlinfrom 50,000 - 60,000 / year - Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin
DRDr. Ansay Ltd.
People & Culture Manager:in(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Aufbau skalierbarer HR-Strukturen für Remote-Teams bei einer datengetriebenen Healthcare-Plattform. Mehrjährige Erfahrung in HR oder Organisationsentwicklung erforderlich, Start-up/Remote-Umfeld von Vorteil. Volle Gestaltungsfreiheit und Budget für persönliche Entwicklung.
Requirements
- Strategische und operative Arbeitsweise
- Mehrjährige Erfahrung in HR, People oder Organisationsentwicklung
- Idealerweise Erfahrung im Start-up- oder Remote-Umfeld
- Freude am Aufbau und Mitgestaltung
- Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
- Gespür für Menschen und Dynamiken
- Offenheit, Klarheit und Empathie in der Kommunikation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- HR-Prozesse, Guidelines und Standards entwickeln
- Skalierbare Strukturen für Remote-Teams aufbauen
- Moderne Arbeitszeitmodelle und Vergütungsstrukturen mitgestalten
- Urlaubsregelungen und Weiterbildungsbudgets festlegen
- Reibungslose Abläufe im Employee Lifecycle sicherstellen
- Onboarding-Prozesse und Weiterentwicklungsmaßnahmen koordinieren
- Entwicklungsgespräche führen und Feedback-Loops aufbauen
- Führungskräfte bei der Team-Weiterentwicklung unterstützen
- Struktur und Nähe in die Remote-Arbeitsweise bringen
- Als Ansprechperson für Kolleg:innen und Führungskräfte agieren
- Die Arbeitgebermarke gemeinsam mit dem Marketing weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsfreiheit
- Volle Verantwortung für deinen Bereich
Startup Environment
- Smarte, ambitionierte Teams
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Zeit und Budget für Entwicklung
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About the Company
Dr. Ansay Ltd.
Industry
Healthcare
Description
The company is redefining healthcare with a data-driven, digital-first, and patient-centered platform.
Not a perfect match?
- ELPATO Medien GmbH
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - Reflex Aerospace
VP People & Culture(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin - medialabel
People & Culture Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - ucm
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlinfrom 50,000 - 60,000 / year - Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin