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RERecare Deutschland GmbH

Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
AI/ML

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Organisation und machst Wachstum steuerbar. Als strategisches Gegengewicht forderst du Führungskräfte heraus und entwickelst pragmatische People-Ansätze mit Wirkung.

Requirements

  • 5–8 Jahre Erfahrung als People Partner oder HR Business Partner
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung und Performance-Management
  • Souveränität im Sparring mit Senior Leadership
  • Erfahrung im konstruktiven Challengen von Vorgesetzten
  • Struktur, Klarheit und Entscheidungsstärke
  • Sehr gutes Deutsch (C2) und sicheres Englisch
  • Klare Haltung
  • Belastbarkeit in Konfliktsituationen
  • Verständnis für wachstumsrelevante Entscheidungen
  • Ausgeprägtes Business-Verständnis
  • Fähigkeit zur Schärfung von Prozessen und Strategien

Tasks

  • Pragmatische People-Ansätze für den Arbeitsalltag entwickeln
  • Prozesse zur Schaffung von Klarheit gestalten
  • Wachstum, Reorganisationen und Strukturentscheidungen begleiten
  • Modelle für Workforce Planning und Organisationsdesign entwickeln
  • Systematik in Rollen, Verantwortlichkeiten und Karrierepfade bringen
  • Führungskräfte und Senior Manager:innen fordern und entwickeln
  • Erwartungen an Führung schärfen und blinde Flecken aufzeigen
  • Wirksames Performance-Management sicherstellen
  • Als strategische:r Sparringspartner:in der Head of People & Culture agieren
  • Zentrale People-Themen eigenständig vorantreiben

Work Experience

5 - 8 years

Education

Bachelor's degreeORMaster's degree

Languages

GermanNativeEnglishBusiness Fluent
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