Security Research Labs
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Berlin
New Job?Nejo!
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PEPennylane
HR Business Partner(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Begleitung von Teams im gesamten Employee Lifecycle bei Fintech für Kleinunternehmen. Erfahrung im Performance-Management in stark wachsenden Organisationen erwartet. Unternehmensanteile, 30 Urlaubstage, Budget für Arbeitsplatzgestaltung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle
- Breite HR-Erfahrung in Onboarding, Learning & Development, Arbeitsrecht sowie Compensation & Benefits
- Exzellente Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Arbeitsbeziehungen zu entwickeln
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Performance-Management in stark wachsenden Organisationen
- Souveräne Begleitung interner Stakeholder durch Projekte
- Energie aus sich ständig veränderndem Arbeitsumfeld ziehen
- Kollaborative Arbeitsweise im Team und mit Stakeholdern
- Genug Erfahrung, um business-relevante Prioritäten zu setzen
- Englischkenntnisse, Niveau je nach Abteilung bewertet
- Begeisterung für sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld
- Hohe Kooperationsbereitschaft innerhalb des Teams und mit Stakeholdern
- Ausreichend Erfahrung, um Aufgaben nach geschäftlichen Prioritäten auszurichten
Tasks
- Regelmäßige Rituale mit Führungskräften und Teammitgliedern etablieren
- Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Führungskräfte zu Organisationsdesign und Vergütung beraten
- Mitarbeitende bei Learning & Development unterstützen
- Interne Kommunikation im Verantwortungsbereich sicherstellen
- Neue HR-Prozesse und Unternehmenskultur aktiv einbringen
- An Projekten entlang der Roadmap des People-Teams mitarbeiten
- Fundierte Datenanalysen und Reportings entwickeln und verantworten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Unternehmensanteile
More Vacation Days
- 30 bezahlte Urlaubstage
Additional Allowances
- Budget für Arbeitsplatzgestaltung
Startup Environment
- Monatliche Pauschale für Coworking
Learning & Development
- Zugang zu Busuu
Modern Equipment
- Neueste Apple-Ausrüstung
Team Events
- Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Pennylane and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Vonovia SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - Recare Deutschland GmbH
Senior People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorBerlin - DCMS Service GmbH
People Partner – HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin - IONOS SE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementKarlsruhe, Berlin
PEPennylane
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Berlin
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Nejo AI Summary
Begleitung von Teams im gesamten Employee Lifecycle bei Fintech für Kleinunternehmen. Erfahrung im Performance-Management in stark wachsenden Organisationen erwartet. Unternehmensanteile, 30 Urlaubstage, Budget für Arbeitsplatzgestaltung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle
- Breite HR-Erfahrung in Onboarding, Learning & Development, Arbeitsrecht sowie Compensation & Benefits
- Exzellente Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Arbeitsbeziehungen zu entwickeln
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Performance-Management in stark wachsenden Organisationen
- Souveräne Begleitung interner Stakeholder durch Projekte
- Energie aus sich ständig veränderndem Arbeitsumfeld ziehen
- Kollaborative Arbeitsweise im Team und mit Stakeholdern
- Genug Erfahrung, um business-relevante Prioritäten zu setzen
- Englischkenntnisse, Niveau je nach Abteilung bewertet
- Begeisterung für sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld
- Hohe Kooperationsbereitschaft innerhalb des Teams und mit Stakeholdern
- Ausreichend Erfahrung, um Aufgaben nach geschäftlichen Prioritäten auszurichten
Tasks
- Regelmäßige Rituale mit Führungskräften und Teammitgliedern etablieren
- Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Führungskräfte zu Organisationsdesign und Vergütung beraten
- Mitarbeitende bei Learning & Development unterstützen
- Interne Kommunikation im Verantwortungsbereich sicherstellen
- Neue HR-Prozesse und Unternehmenskultur aktiv einbringen
- An Projekten entlang der Roadmap des People-Teams mitarbeiten
- Fundierte Datenanalysen und Reportings entwickeln und verantworten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
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- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
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More Vacation Days
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Additional Allowances
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Startup Environment
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Learning & Development
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Modern Equipment
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Team Events
- Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen
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About the Company
Pennylane
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich und bietet Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen.
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