AERTiCKET GmbH
HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Berlin
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
PEPennylane
HR Business Partner(m/w/x)
Berlin
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Begleitung von Teams im gesamten Employee Lifecycle bei Fintech für Kleinunternehmen. Erfahrung im Performance-Management in stark wachsenden Organisationen erwartet. Unternehmensanteile, 30 Urlaubstage, Budget für Arbeitsplatzgestaltung.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle
- Breite HR-Erfahrung in Onboarding, Learning & Development, Arbeitsrecht sowie Compensation & Benefits
- Exzellente Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Arbeitsbeziehungen zu entwickeln
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Performance-Management in stark wachsenden Organisationen
- Souveräne Begleitung interner Stakeholder durch Projekte
- Energie aus sich ständig veränderndem Arbeitsumfeld ziehen
- Kollaborative Arbeitsweise im Team und mit Stakeholdern
- Genug Erfahrung, um business-relevante Prioritäten zu setzen
- Englischkenntnisse, Niveau je nach Abteilung bewertet
- Begeisterung für sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld
- Hohe Kooperationsbereitschaft innerhalb des Teams und mit Stakeholdern
- Ausreichend Erfahrung, um Aufgaben nach geschäftlichen Prioritäten auszurichten
Tasks
- Regelmäßige Rituale mit Führungskräften und Teammitgliedern etablieren
- Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Führungskräfte zu Organisationsdesign und Vergütung beraten
- Mitarbeitende bei Learning & Development unterstützen
- Interne Kommunikation im Verantwortungsbereich sicherstellen
- Neue HR-Prozesse und Unternehmenskultur aktiv einbringen
- An Projekten entlang der Roadmap des People-Teams mitarbeiten
- Fundierte Datenanalysen und Reportings entwickeln und verantworten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Unternehmensanteile
More Vacation Days
- 30 bezahlte Urlaubstage
Additional Allowances
- Budget für Arbeitsplatzgestaltung
Startup Environment
- Monatliche Pauschale für Coworking
Learning & Development
- Zugang zu Busuu
Modern Equipment
- Neueste Apple-Ausrüstung
Team Events
- Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen
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Full-timeWith Home OfficeExperienced
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Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle
- Breite HR-Erfahrung in Onboarding, Learning & Development, Arbeitsrecht sowie Compensation & Benefits
- Exzellente Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Arbeitsbeziehungen zu entwickeln
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- Genug Erfahrung, um business-relevante Prioritäten zu setzen
- Englischkenntnisse, Niveau je nach Abteilung bewertet
- Begeisterung für sich ständig wandelndes Arbeitsumfeld
- Hohe Kooperationsbereitschaft innerhalb des Teams und mit Stakeholdern
- Ausreichend Erfahrung, um Aufgaben nach geschäftlichen Prioritäten auszurichten
Tasks
- Regelmäßige Rituale mit Führungskräften und Teammitgliedern etablieren
- Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- Führungskräfte zu Organisationsdesign und Vergütung beraten
- Mitarbeitende bei Learning & Development unterstützen
- Interne Kommunikation im Verantwortungsbereich sicherstellen
- Neue HR-Prozesse und Unternehmenskultur aktiv einbringen
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- Fundierte Datenanalysen und Reportings entwickeln und verantworten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
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- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Benefits
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About the Company
Pennylane
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen ist eines der am schnellsten wachsenden Fintechs in Frankreich und bietet Buchhaltungs- und Finanzsoftware für kleine Unternehmen.
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